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20240324：體制內只有6種人不巴結不討好領導，是否有你的身影呢？
2024-10-03體制內只有6種人不巴結不討好領導，是否有你的身影呢？體制內，一個人的仕途前程、福利待遇等決定權很大程度都在領導手中，意味著，領導一句話可能成就你，一句話也可能埋沒你。基于這種情況，很多人都千方百計扒門縫、找機會跟領導走動、親近，借機恭維領導
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20240324：體制內提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？
2024-10-03體制內提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？體制內提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？這是大部分中年人，甚至少部分年輕人內心的獨白。? 說實話，這種心態原則上不值得提倡，你工作了才給你薪水是天經地義的，如果你只想白嫖，
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20240324：體制內老油條偷懶推責的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預防！
2024-10-03體制內老油條偷懶推責的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預防！有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭，領導與下屬之間永遠有一個不可調和的矛盾，那就是干活與被干活的關系，管理與被管理的關系，如果你是領導，你總想讓下屬不斷地干活，不但的壓實他們身
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20240324：體制內，想做溝通交流的好手，請牢記這幾點
2024-10-03體制內，想做溝通交流的好手，請牢記這幾點打交道，是一門終身的學問。? 人是社會性動物，沒有任何人可以脫離社會，脫離與人的交往，獨自生活。? 那么做好與他人的溝通交流，尤其是努力讓自己做一個優秀的交往對象，就成了一個非常重要的課題。? 不可否
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20240324：辦公室主任講稿：辦公室主任應該如何提升自我
2024-10-03辦公室主任講稿：辦公室主任應該如何提升自我各位主任，朋友們，同志們：一位國學大師曾說：“成為一個成功管理者，要花50%以上精力管理好自己。當你不能管理自己的時候，你便失去了所有領導別人的資格和能力。”作為兵頭將尾的辦公室主任，只有管好自己，
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20240324：如何贏得上級對你的信任
2024-10-03?如何贏得上級對你的信任在職場中，贏得上級的信任，是自己成長進步最重要的先決條件，因此如何贏得上級的信任是對每個步入職場人的考驗。? 一、做事要踏實? 任何一個領導，都希望自己的下屬能夠勤業敬勉，能夠堅守好自己的崗位，在自己的工作崗位上做出
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20240324：年輕干部要忍住“懷才不遇”的焦躁
2024-10-03年輕干部要忍住“懷才不遇”的焦躁很多干部特別是剛剛步入機關的年輕干部，特別容易出現一種心態，那就是懷才不遇，覺得自己讀了那么多書，都碩士了，還這么不受重視。尤其是看到機關里一些幾乎“躺平”混日子的“機關油子”，論能力還不如自己呢，可照樣混得
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20240324：有這5個跡象，你快被提拔了！
2024-10-03有這5個跡象，你快被提拔了！職場上，職務越高，責任越大，越高的職務對公司的貢獻和損害也越大。所以，一個單位的領導需要承擔提拔晉升員工的風險。若領導慧眼識人，各方面都是好消息；若用人不當，不僅僅業績下滑，而且還會引起其他員工的負面情緒，可以說
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20240324：機構改革后，越優秀的干部，越要爭取提拔
2024-10-03機構改革后，越優秀的干部，越要爭取提拔機構改革正在緊鑼密鼓地推進之中。? 根據上級的有關文件，這次機構改革是面向新時代新征程提出的新任務。? 近來，我感到在新形勢下，年輕干部面對的發展任務更為艱巨，但同時又將迎來干部爭取提拔的關鍵時期。?
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20240324：職場故事：究竟應該提拔誰？
2024-10-03職場故事：究竟應該提拔誰？洞悉規律和邏輯，才能實現更好的發展。? 體制內的提拔晉升，在很多人看來像玄學，但也不是沒有章法和邏輯可循的。其實，外行人看熱鬧，內行人看門道，當你真正有所覺悟以后，你就會明白，一切都有跡可循。? 下面這個小故事，道
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20240324：這10個壞習慣不改，談什么工作效率
2024-10-03這10個壞習慣不改，談什么工作效率1.接受不必要的任務。對于自己職責范圍以外的任務，最好果斷說“不”。畢竟，如果連自己的事都沒做好，又怎么顧得上別的事呢？2.在閑聊中浪費時間。很多人開始工作前，會把一大塊時間浪費在聊八卦、侃大山上。事實上，
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20240324：這個小習慣讓我成了領導心腹
2024-10-03這個小習慣讓我成了領導心腹我作為一名不跑不送的外地人，依靠寫筆記的習慣成為了時任局長的心腹，在換屆年領導即將離任時還獲得了提拔。? 今天我就借此機會展開談談這段故事。? 01基本情況? 畢業后剛滿23歲的我考入了某縣直單位（經濟部門）。?
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20240327：?職場成事必須自信
2024-10-03?職場成事必須自信許多步入職場的人，對于自己的未來感到十分的迷茫，不知道要想取得事業的成功，最需要的是什么？其實每個人的基礎、境遇、水平等因素都不一樣，不具備可比性，然而，做事成功與否，最需要的是自己堅強的自信。? 一、遇到困難在所難免?
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20240327：“三步走”提升調研質效
2024-10-03“三步走”提升調研質效黨辦處在溝通上下、協調左右的關鍵位置，工作節奏快、強度大、要求高。黨辦人如何深入開展調研工作，總的來說，可從“三步走”入手求突破、務實效。? 第一步、“謀定后動”，加強調研謀劃? 做好理論儲備。要把理論學習作為一種政治
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20240327：與領導處好關系，最忌諱的是什么？
2024-10-03與領導處好關系，最忌諱的是什么？說出來，可能很多人都不相信，與領導處好關系，最忌諱的就是“拍馬屁”。? 雖然從表面上看，“拍馬屁”貌似很吃香，很多人都因為“拍馬屁”而混得風生水起，但實際上這是一種錯覺，沒有人是因為“拍馬屁”而混得好的，也沒
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20240327：為什么體制內大家看起來都很平庸？
2024-10-03為什么體制內大家看起來都很平庸？多年前，有位領導在和幾位企業老板聊天時由衷感嘆：在體制內其實有著大量的精英人才，他們當中有的只是沒有施展才華的機會，如果有足夠的舞臺，還是真能干出一番事業的。實在有些可惜。? 一：缺乏充分施展所學知識的平臺。
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