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20240317：從“不爭”看秘書工作
2024-10-07從“不爭”看秘書工作“不爭”的思想是《老子》一書中重要思想之一，也是道家的一種核心觀點，比如:“水善利萬物而不爭”、“夫唯不爭，故無尤”、“不爭而天下莫能與之爭”、“人之道，為而弗爭”等等。當今社會傳統文化中，儒家是當之無愧的主流思想，而道
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20240317：體制內職場，在合適的時候一定要高調
2024-10-06體制內職場，在合適的時候一定要高調有人說“低調做人、高調做事”，也有人說“趨利時高調、避害時低調”。那么，體制內做人做事，到底什么時候該低調、什么時候該高調？? 低調、高調并不是目的，而只是過程，到底該低調還是高調，應因時因事而變。合適的時
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20240317：體制內，沒有人會告訴的“秘密”！
2024-10-06體制內，沒有人會告訴的“秘密”！洞悉“潛規則”，才能真正游刃有余。? 在體制內工作，方向比勤奮重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己悟，還要多聽聽前人的走心箴言。否則就會多走很多彎路，甚至挫折經歷了不少，還依然停留在原地。? ?01凡是
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20240317：寫材料不能躲！
2024-10-06寫材料不能躲！世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。領導對一個人的判斷，決不是僅憑關系定勝負的，或者是傳說中的用到你的時候想起你了、提拔人的時候就沒你的事兒了?，F在有時之所以出現上面的假象，一個是你可能有明顯的缺項，綜合能力確實不如人，
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20240317：如何為自己爭取到更多的提拔機會？
2024-10-06如何為自己爭取到更多的提拔機會？現實中，最常見的就是能力水平都不錯，有些甚至是業務骨干，也迫切需要獲得提拔，但領導就是無動于衷這種情況。? 其實，提拔這事真的沒那么難，咱們就一點一點剖開來講。? 老楊，早些年的本科大學生，和他同齡的，正規上
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20240317：如何跨過正科到副處這道坎？
2024-10-06如何跨過正科到副處這道坎？體制內，要想成長為真正的大領導，必須盡早解決副處級職務，這既是基本規律也是體制內的共識。一般來說，科級及以下的公務員，承擔的都是事務性的工作，都是體制內的“螺絲釘”，只有副處級崗位才能培養和鍛煉個人的領導和管理能力
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20240317：干部“成長黃金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？
2024-10-06干部“成長黃金期”有哪些？哪些好把握哪些不好把握？前兩天，單位公示了干部擬提職名單，同事阿華在名單中。? 讓大家感到驚訝的是，所有擬提拔對象中，阿華是唯一的準“90后”，33歲就成長為副處級領導干部，不多見。? 阿華的仕途為什么這么順利？用
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20240317：靠譜的人，都有這4個特征
2024-10-06靠譜的人，都有這4個特征 敢于擔當 看過一句話，“想要了解一個人是否靠譜，最有效的方式，就是讓他承擔責任。”靠譜的人，遇到困難從不逃避，他們會主動承擔責任，積極思考解決問題的方法。 每個年齡段有不同的責任，每個社會角色背后也有不同的要
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20240321：10條職場箴言，看懂一半受用一生
2024-10-0610條職場箴言，看懂一半受用一生1? 后備箱里時刻放著煙酒的人，要比其他人多出至少一半的機會。有些機會轉瞬即逝，“我有”和“我買”結果是天差地別的。? 2? 有些人奉行靠業績不靠關系；有些人拒絕溜須拍馬；有些人不愿意低聲下氣。原因種種，總會
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20240321：?為什么領導總給你安排很多工作？
2024-10-06?為什么領導總給你安排很多工作？國學大師曾仕強老師，曾講過這樣一個故事。? 說有一個領導開會，一個下屬遲到了十幾分鐘，領導很生氣，把這個下屬狠狠地批評了一頓，話說得很難聽；而過了一會兒，又有一個下屬才過來，這個下屬遲到得更久，足足有三十多分
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20240321：不怎么跟領導來往，但工作能力很強，領導會提拔我嗎？
2024-10-06不怎么跟領導來往，但工作能力很強，領導會提拔我嗎？一、明確的觀點：能力很強，不跟領導互動，你有可能被提拔，但幾率很低。? 為什么這樣呢？? 所有人被提拔要具備兩個前提條件：? 第一是做出成績；? 第二是按照領導的意圖做出成績！? 否則你做的
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20240321：不要小瞧開會，里面能瞧出很多職場隱秘信息
2024-10-06不要小瞧開會，里面能瞧出很多職場隱秘信息不知從什么時候起，開會成了解決問題最常見的手段。? 無論大大小小什么事，領導們都喜歡召集部下，開個會布置下任務，美其名曰，壓力層層傳導、責任層層落實。? 毋庸直言，開會這個事對很多人來說都是很無聊、很
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20240321：中層想繼續提拔，腦中一定不能有這個想法
2024-10-06中層想繼續提拔，腦中一定不能有這個想法很多人被提拔成單位的中層，出現了嚴重的不適應。? 非但沒能體現出做領導的優勢，反而更忙更累，把自己弄成了“夾心餅”，處處受“夾板氣”。? 這背后還是由你腦中的一個想法造成的：因為你是工作優秀而被提拔的，
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20240321：為什么看不見體制人的朋友圈
2024-10-06為什么看不見體制人的朋友圈微信如今已成生活的一部分了，滲透到工作、生活的方方面面。沒事翻翻朋友圈，看看大家的動態，也是一種樂趣。? 體制人的朋友圈大體分三種：一種是萬年顯示“朋友僅顯示最近三天的朋友圈”，這類比例最大，約占2/3；另一種倒是
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20240321：為啥空降領導能很快掌權而不會被架空？
2024-10-06為啥空降領導能很快掌權而不會被架空？其實問出這個問題的人，指定是對權力很陌生。? 首先，也是最根本的原因，一把手的權力來源于制度的保障。? 換句話說，是黨內制定的制度，賦予了一把手領導這樣的權力。? 我見過很多空降的領導，在此之前，他們最好
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20240321：什么樣的領導值得鞍前馬后追隨
2024-10-06什么樣的領導值得鞍前馬后追隨?體制內，領導是一個重要且火熱的話題，每個人都繞不開。有的人喜歡吐槽領導的工作方式，有的人喜歡打聽領導的脾氣秉性，凡此種種，不一而足。領導作為權力的擁有者，決定著諸多重大事項，比如我們的晉升提拔。在實際工作中，也
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