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老秘支招：
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  • 20240418：被領(lǐng)導(dǎo)刁難打壓，該怎么破解？

    2024-09-18

    前些年，我就遇到過一個(gè)打壓我的領(lǐng)導(dǎo)。? 這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是后來調(diào)過來的，當(dāng)時(shí)我已經(jīng)是單位的老人了，跟著直接領(lǐng)導(dǎo)混得風(fēng)生水起。新領(lǐng)導(dǎo)過來以后，為了掌控局面，就竭力籠絡(luò)人心，并打壓那些不向他靠攏的人。（說實(shí)話，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的操作并沒有什么太大的問題。）?

  • 20240418：話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：長點(diǎn)眼力見之眼里要有事

    2024-09-18

    接著聊聊“長點(diǎn)眼力見”這個(gè)話題，今天說說“眼里要有事”。? 什么是“眼里要有事”，或者說，眼里又要有什么事？這里跟大家掰扯掰扯。? 首先，眼里要有本處室的事。注意，這里的“事”并不是指具體的工作任務(wù)，這種具體的工作任務(wù)我會把它歸入“活”的范

  • 20240418：長相年輕，是因?yàn)檫@5個(gè)好習(xí)慣

    2024-09-18

    合理飲食　　保持三餐規(guī)律　　愛美之心人皆有之，但有些人為了練就苗條的身材，不好好吃飯、攝入營養(yǎng)不足。平時(shí)對自己極盡嚴(yán)苛，但遇見喜歡的口味，卻又暴飲暴食地放縱。　　殊不知，這些不規(guī)律的飲食習(xí)慣都在日復(fù)一日影響身體健康。當(dāng)你開始好好吃飯，保持營

  • 20240418：領(lǐng)導(dǎo)提拔你的前奏！這4個(gè)暗示一定要懂！

    2024-09-18

    職場的每個(gè)人都想變得更好，當(dāng)然有些人善于推銷和再利用，只要抓住機(jī)會，就能在內(nèi)部獲得有限的資源或機(jī)會，晉升是觸手可及的。? 這些資源和機(jī)會是向誰提供不向誰提供，既是一種考驗(yàn)，也是一種機(jī)會。? 如果考驗(yàn)失敗，機(jī)會從指縫溜走；考驗(yàn)通過了，機(jī)會就交

  • 20240418：領(lǐng)導(dǎo)講話如何寫出高度？

    2024-09-18

    我們撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話一般來講要有高度、深度，甚至還要有廣度。“高度”簡單來講就是站得高，看得遠(yuǎn)。從理論上來講就是要求講話稿能從全局思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，既有理論，又有實(shí)踐，講話有思想性、指導(dǎo)性。今天，就給大家講講如何才能讓自己講話稿寫得

  • 20240419：?如何看待體制內(nèi)被上級借調(diào)工作現(xiàn)象

    2024-09-18

    在體制內(nèi)工作的青年人，最近遇到一個(gè)很糾結(jié)的事情，就是自己經(jīng)常被上級單位借調(diào)幫助工作，糾結(jié)之心在于對自己的發(fā)展是好還是壞？下面談一些個(gè)人的理解，僅供此類人參考吧。? 一、借調(diào)的幾種形式? 一是短期借調(diào)。有時(shí)上級有臨時(shí)的緊急專項(xiàng)工作任務(wù)，人手力

  • 20240419：“沉淀自己”最好的方式

    2024-09-18

    人生的高度，從來都不是一蹴而就的。當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候，就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)；當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該沉下心來歷練；夢想，不是浮躁，而是沉淀和積累。靜下心來，沉淀自己。用歲月積攢實(shí)力，用堅(jiān)持創(chuàng)造神奇。人生起落無常，有

  • 20240419：事業(yè)單位工人身份正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位能提拔為處級嗎？

    2024-09-18

    事業(yè)單位工人身份的七級管理崗提拔為六級管理崗？有沒有這個(gè)可能？? 答案在后面，在這之前，先看一個(gè)文件：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔2006〕70號）? 2006年起，對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，

  • 20240419：從領(lǐng)導(dǎo)“看不上”到“離不開”，我都經(jīng)歷了什么？

    2024-09-18

    看到征稿，想起六年前的經(jīng)歷。那時(shí)，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選到縣直，當(dāng)時(shí)就傳言我報(bào)考的崗位是給某位領(lǐng)導(dǎo)家親戚準(zhǔn)備著，身邊人就勸我換個(gè)崗位報(bào)名。但考慮到專業(yè)對口和個(gè)人志向，我依然“頭鐵”的報(bào)名該部門，并在下班后認(rèn)真復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。最終功夫不負(fù)有心人，我順利淘汰了

  • 20240419：體制內(nèi)腹黑領(lǐng)導(dǎo)打壓你的10個(gè)陰招

    2024-09-18

    升職加薪的核心是“跟對人、做對事”。? 有些領(lǐng)導(dǎo)表面上是“培養(yǎng)”你，實(shí)則是“壓榨”你，口口聲聲說這是“吃得苦中苦方為人上人”，實(shí)則是把你的尊嚴(yán)和利益按在地上摩擦。? 1.精神洗腦。? 常適用剛?cè)肼毑痪玫膯T工，對你談“奉獻(xiàn)”、談“大局觀”、“

  • 20240419：體制內(nèi)被人區(qū)別對待的原因分析

    2024-09-18

    工作中常遇到一些現(xiàn)象，同樣的事情同樣的標(biāo)準(zhǔn)，到你這里就打折扣甚至標(biāo)準(zhǔn)方式都變了。遇到這種事兒，你會生氣上火甚至跟人吵架嗎？這些都是治標(biāo)不治本，找到原因才是根本。? 1.最主要的原因——地位低。演員黃渤曾表示：你弱的時(shí)候，壞人真是很多。很多人

  • 20240419：對下級好一點(diǎn)

    2024-09-18

    下級是領(lǐng)導(dǎo)工作成敗得失的關(guān)鍵力量。因此，領(lǐng)導(dǎo)對下級要好一點(diǎn)，下級才會毫無保留地貢獻(xiàn)自己的聰明才智。如果領(lǐng)導(dǎo)拿著下級不當(dāng)回事，下級就會拿著工作不當(dāng)回事，得不償失。? 對下級好一點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)視角看，是因?yàn)闄?quán)力可能誘發(fā)心態(tài)的變化，使領(lǐng)導(dǎo)忘記權(quán)力來源

  • 20240419：干部提拔，如何跟領(lǐng)導(dǎo)溝通？

    2024-09-18

    之前，我們說到《干部提拔，務(wù)必學(xué)會察言觀色》。? 其中，說到了察言觀色的主要功能，就是降低領(lǐng)導(dǎo)的溝通成本，給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價(jià)值。? 因?yàn)樵谏钪形覀兌加幸粋€(gè)這樣的感受，如果一個(gè)人你很難和他溝通，他不理解你，那么跟他溝通就會很難受，甚至?xí)绊懸?/p>

  • 20240419：干部提拔，普通人該如何積攢人脈

    2024-09-17

    有很多朋友問：干部提拔究竟是踏實(shí)干出成績重要，還是積累出關(guān)鍵人脈重要。? 其實(shí)，現(xiàn)實(shí)是這樣，干部提拔，干活出成績是前提，而擁有一定的人脈是關(guān)鍵。? 簡單來說，積極工作有了政績，入圍了提拔晉升的人選，但是得到“伯樂“賞識才能脫穎而出。? 否則

  • 20240419：組織部怎樣確定干部人選？

    2024-09-17

    第一步，當(dāng)一把手覺得他所管轄的區(qū)域干部出缺以后，他就會把組織部長叫過來，準(zhǔn)備調(diào)整干部，然后把自己的想法先交代給組織部長，比如某某是個(gè)哪個(gè)位置，某某去哪個(gè)位置，當(dāng)然，他只會說一部分關(guān)鍵的崗位和人員安排（至于什么是關(guān)鍵崗位和人員，基本上下一級單

  • 20240419：給領(lǐng)導(dǎo)送茶，怎樣才能達(dá)到想要的效果？

    2024-09-17

    問：給領(lǐng)導(dǎo)送茶，怎樣才能達(dá)到想要的效果？? 毫無疑問，給領(lǐng)導(dǎo)送茶，肯定是希望感謝領(lǐng)導(dǎo)，或者拉近跟領(lǐng)導(dǎo)的距離。? 目的既然已經(jīng)確定了，那就不能只把茶送過去，而什么也不說。只把茶葉送過去，卻什么都不說，就像在給領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)，啥也不表達(dá)，只說“我干

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