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20240417：體制內20年“材料狗”勸告：千萬別寫材料，這四點能道出其中的心酸
2024-09-20體制內20年“材料狗”勸告：千萬別寫材料，這四點能道出其中的心酸曾幾何時，寫材料是體制內非常吃香的崗位，寫一手好材料，不僅代表著能力過硬，也意味著提拔機會比別人更多。很多領導也都是在材料崗位上走出來的，因此，有志向的年輕人都爭著搶著想寫材料
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20240417：體制內，不夠“成熟”的4種思維！
2024-09-20體制內，不夠“成熟”的4種思維！01自認為在單位不可或缺? 有的人業務能力不錯，也干出了一些成績，時間久了，就成了單位的業務骨干。? 因為工作干得還不錯，這些人經常受到領導表揚，也會得到其他同事的吹捧。久而久之，就產生了一種錯覺，覺得領導要
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20240417：公文寫作之“最優法則”
2024-09-20公文寫作之“最優法則”“萬物并作，吾以觀其復”，古代哲人發現，萬事萬物都無時無刻地變化，沒有一成不變的事物。但事物又有其規律性，我們需要透過現象看本質。? 筆者有時看古人之書，總感覺今月曾經照古人，古人今人同賞一輪月，古人今人竟是如此息息相
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20240417：公文寫作之“鼓”
2024-09-20公文寫作之“鼓”“兵之所以戰者，氣也；氣之所以勝者，鼓也?！边@是古代兵家《百戰齊略?氣戰》的精辟見解。? 將領指揮對敵作戰關鍵在哪兒，關鍵在部隊旺盛的士氣。一支部隊沒有士氣，兩軍對壘，“狹路相逢勇者勝”，士氣低落一方，敵人還沒來就潰散而逃了
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20240417：寫材料常見的3大問題及解決辦法！
2024-09-20寫材料常見的3大問題及解決辦法！作為一個常年寫材料的人，我發現很多人在寫材料的時候，都會出現下面這3種問題。我分別總結了應對之策，拿去用好，必能大幅度提升你寫材料的水準和質量。? ??問題一：貪多求全，力求面面俱到? 有的人在寫材料的時候，
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20240417：剛進入體制內，一定要“戴上面具”，首先要換掉微信頭像
2024-09-19剛進入體制內，一定要“戴上面具”，首先要換掉微信頭像微信是我們日常生活中最常用的社交軟件之一，我們通過微信與親朋好友保持聯系，分享生活點滴，交流工作學習。微信頭像是我們在微信上展示自己的第一印象，也是別人對我們的第一印象。有些人喜歡用自己的
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20240417：在體制內工作，都有哪些實用的經驗？
2024-09-19在體制內工作，都有哪些實用的經驗？01?人際關系雖然重要，但是不要花費太多的時間和精力去維護，因為人際關系講究的是相互扶持和幫助，你個人若是沒有資源，不能創造價值，那你認識再多的人也沒有用。? 要知道，人際關系是一個錦上添花的東西，你只有擁
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20240417：在職場上，老實人如何變得強勢？
2024-09-19在職場上，老實人如何變得強勢？但凡是有所經歷的“過來人”都知道，老實人在職場上是吃不開的。? 一方面，因為老實人缺乏必要的原則和底線，容易委曲求全；另一方面，也因為老實人過于呆板固執，不懂得靈活變通。? ??建議一：與人交往，不刻意逢迎討好
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20240417：多懂點人情世故，肯定是沒錯的！
2024-09-19多懂點人情世故，肯定是沒錯的！01? 要想獲得他人的好感，并不是講得越多越好，反而少說一些多聽一些，并適當地提出幾個問題和意見，更容易贏得別人的認可。? 要知道，人都有好為人師的特點，尤其是那些有所成就的人，你耐心地聽他們的故事，本身就是對
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20240417：大格局的人，都做到了這三點！
2024-09-19大格局的人，都做到了這三點！什么是成熟？什么是有格局？? 我想對于職場人來說，在取得成績的時候不張揚，在受到委屈的時候不抱怨，在遇到爛事的時候不糾纏，便可以稱得上是成熟或有格局。? ?01取得成績不張揚? 記得以前的一個老領導，曾說過這樣一
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20240417：如何成為一個更有氣場的人？
2024-09-19如何成為一個更有氣場的人？說起氣場，不知道大家有沒有留意過那些身居高位的領導或大佬，是不是都很有氣場，是不是都不怒自威。簡直就是氣場的代名詞。? 其實，氣場的形成主要在于兩個方面。? 一方面在于閱歷，經歷得多了，思維和認識會更加清晰，看待事
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20240417：學會了這一招，你就搞懂了人際關系！
2024-09-19學會了這一招，你就搞懂了人際關系！都說處理人際關系難，經常被人際關系所困擾和折磨。? 其實，處理人際關系一點都不難，只要你掌握了正確的思路和方法，你跟任何人都可以相處得非常愉快，甚至讓別人頻頻為你豎起大拇指。 ??01? 有這樣一個故事。?
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20240417：機構改革后，貴人才是干部提拔的關鍵
2024-09-19機構改革后，貴人才是干部提拔的關鍵機構改革后，編制變得更少，領導職數有限，干部想要沖破晉升的天花板，還得另辟蹊徑。? 說白了，貴人才是干部提拔的關鍵。? 之前干部踏實肯干，政績的大小，是一個干部能否得到提拔的關鍵。? 大約近十年，市縣太多的
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20240417：沒當過科長，能晉升四級調研員嗎？
2024-09-19沒當過科長，能晉升四級調研員嗎？自從職務職級并行改革后，大家的心思有所變化。? 改革前，原來也有領導職務和非領導職務。? 比如，副科長、副主任科員；? 科長、主任科員；? 副局長、副調研員等等。? 由于原來職數較少，大家不管什么職位都想爭取
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20240417：沒有關系想調動怎么辦，先了解體制內常見四種調動方式
2024-09-19沒有關系想調動怎么辦，先了解體制內常見四種調動方式一、商調顧名思義，就是兩個單位商量好了調動你，將人事關系從原單位調動到其他單位。這種調動一般在本單位行政區域區域內比較常見，需要滿足以下幾個條件。一是要去單位有編制空缺且愿意要你。二是原單位
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20240417：看懂這些真相，會少走很多彎路！
2024-09-19看懂這些真相，會少走很多彎路！01? 為什么說太過正常的上下級關系，其實是一種比較疏遠的上下級關系呢？? 其實原因很簡單。你跟領導若是只有工作上的交集，那你跟領導就只是上下級工作關系，只有摻雜了其他更多的聯系，比如說生活上的聯系，才能形成較
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