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在單位被不公正的對待，抗爭過卻沒結果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？
2024-12-02在單位被不公正的對待，抗爭過卻沒結果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？提問：在單位被不公正的對待，抗爭過卻沒結果，身心俱疲厭倦上班，該怎么辦？? 在哪都有不公正的對待，各行各業各地，都一樣。? 都希望在一個公平公正的環境中競爭，各憑本事、各靠能
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基層理論宣講工作感悟：推動基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”
2024-12-02基層理論宣講工作感悟：推動基層理論宣講“有高度”“接地氣”讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家” 基層宣講是打通黨的創新理論傳播“最后一公里”的重要渠道。努力讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，需要我們積極創新方式方法，讓群眾坐得下、聽得進、弄得懂
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工作能力加送禮，也解決不了個人向上的問題
2024-12-02工作能力加送禮，也解決不了個人向上的問題有位朋友和筆者聊起干部提拔的事情。? 其中就談到了不少明明符合條件，但是沒有提拔的例子。? 有的工作能力很強，有的成績很突出，有的單位評價很好，有的領導也表示肯定……? 奈何，就是在最后的關鍵一步上，
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我為什么勸你，別去“奉承領導”
2024-12-02我為什么勸你，別去“奉承領導”有位朋友和筆者說。? 自己的父母總是在和自己強調，上班之后要和領導“搞好關系”，并且敘述了很多搞好關系的重要性。? 好像是在父母的眼中，沒有和領導的好關系，工作中就必定是磕磕絆絆。? 可是，工作就是工作，真的需
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調研報告怎樣研提“破題實招”？
2024-12-02調研報告怎樣研提“破題實招”？一篇調研報告的價值不僅在于把情況查明、把癥結找準，還體現在把對策定實。提出“策當其用”的破題實招，除深入扎實的實地調研外，還需要把握和運用好正確的理念和方法。一、把握方向突出“三性”1.全局性。提好對策建議需要
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酒局之外，如何拓展人脈
2024-12-02酒局之外，如何拓展人脈?一提起拓展人脈，很多朋友都會想吃吃飯喝喝酒，通過酒局去認識人。? 辦法沒錯，只不過，思路有點窄。? 如果說把人脈全部歸結于靠酒局，就算是一桌十個人，九個新朋友，也架不住這么個喝法。? 關鍵是，酒這東西，喝多了真忘事，
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領導不會和你說，其實身邊人大多都是水貨
2024-12-02領導不會和你說，其實身邊人大多都是水貨一位朋友和筆者訴說：? 自己內心非常苦悶，感覺周圍人過的都比自己要好，工作干得好，家庭也好，孩子也聽話，感覺自己比什么都比不過。? 每天面對著這群秀優越的人，實在是有點受不了了，尤其是前一天，孩子不寫作
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領導交代的事兒，要不要提前干完，早交差？
2024-12-02領導交代的事兒，要不要提前干完，早交差？盲目回答，要，還是不要，這就是不客觀。? 解決問題，得辯證的看，發展的看，結合時局大勢看。? 比如，碰到那種雞蛋里挑骨頭，愛找茬挑刺的領導，你早一分鐘給他交差，他都能夠讓你回去重寫。? 一個四百字的小
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堅持“字上磨”多到“事上練”——淺談機關文稿寫作的一條重要經驗
2024-12-02堅持“字上磨” 多到“事上練”——淺談機關文稿寫作的一條重要經驗我在省市兩級機關多家單位工作過，好幾家單位都存在這樣的現象——如果有誰擅長寫材料，就那么一直寫，一寫就是十年八年，甚至十幾二十年，從基層單位寫進了黨政機關，從“小年輕”寫成了“
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歲末年終“述責述廉”怎么寫
2024-12-02歲末年終“述責述廉”怎么寫2016年11月，十八屆六中全會修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，將述職述廉改為述責述廉。雖是一字之差，但體現的是對所述內容的清晰界定。這類報告是每年的規定動作，但由于領導干部個人的認識不到位，在很大程度上是“形式
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工作總結想寫“出彩”，要做到“三要三不要”
2024-12-02工作總結想寫“出彩”，要做到“三要三不要”近期，很多小伙伴發私信讓講一講工作總結的寫法。今天呢，給小伙伴們繼續補充一下這方面知識，即工作總結要寫“出彩”，需要做到“三要三不要”。1.從選材上來說，不能掛一漏萬，而要面面俱到。掛一漏萬，簡單來
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文稿寫作中金句的三重美感鑒析
2024-12-02文稿寫作中金句的三重美感鑒析在文稿寫作中，金句通常以簡明扼要、短促有力、生動鮮活的形式呈現，可以是點睛之筆，也可以是閑來之筆，可以語出驚人，也可以平語近人，起到說明問題、支撐觀點、揭示本質的作用，是思想和形式俱佳的句子。《習近平著作選讀》第
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文稿起草要重點把握“四對”關系
2024-12-02文稿起草要重點把握“四對”關系文稿主要用于機關部門分析說明情況和部署指導工作，意義重大。文稿起草是以文輔政的主要形式，任務艱巨、工作辛苦。“馳騁未暇食，日昃不知晏”，十分形象地描寫了文稿起草者長期加班加點、伏案工作的狀態。現結合工作實踐，就
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匯報工作如何因人而異
2024-12-02匯報工作如何因人而異?在日常工作和生活中,我們通常對不同的人說不同的話。向領導匯報工作，更應該根據不同領導的秉性、風格來調整匯報形式和內容，做到有的放矢。一、性格外向、善于溝通的領導。這類領導思維敏捷、反應迅速，善于從對話中捕捉信息，易于從
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表態發言如何寫出彩？
2024-12-02表態發言如何寫出彩？表態發言往往都是在比較重要的場合舉行，要么是動員會、要么是推進會，或是巡察反饋會，這種場合作表態發言要“出彩”才能展現領導水平，給領導加分。那么，表態發言如何才能寫“出彩”呢，這里給大家分享三字訣：“準、短、實”。1.“
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怎么寫好會議紀要
2024-12-02文/舟山潮水先講一個小故事。某年，某地方國資企業迎來了某地方黨委的巡察組。巡察組進駐一周后，沒有發現什么大問題。后來，組長發話，查閱一下企業的會議紀要和會議紀錄。這一查不要緊，巡察組找到了突破口：會議紀要寫的內容，會議記錄里面沒有。會議記錄
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