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老秘支招:
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  • 20240916:工作搞砸了,到底應該怎么辦?

    2024-11-17

    工作可以有紕漏,也可以出問題,但是處理問題的態度卻不能不端正。 作為理性的職場人,其實每一個人都應該有這樣的覺悟,那就是工作搞砸了肯定是要挨批的,就要做好遭受領導的消極情緒的準備,而不能寄希望于領導別太較真,或者大事化小、小事化了

  • 20240916:承辦會議、組織活動的18個步驟

    2024-11-17

    承辦會議或舉辦活動,無論是政府機關還是企事業單位,都是一項不可或缺的工作,也是干部、員工必不可少的一項基本功。 籌劃準備階段要關注7個重點 1.擬制方案計劃,主要包括主題、時間、地點、參加人員、組織形式、日程安排、組織領

  • 20240920:一級主任科員相當于什么職務?

    2024-11-17

    一級主任科員,俗稱大正科,是正科級的最高級別。 正科實職與二級主任科員在職務層級上其實是一樣的,也就是說,剛提拔的那些科長在職級層次上相當于二級主任科員,如果擔任了實職職務又兼享受職級的話,理論上必須再等兩年之后才能晉升到一級主任

  • 20240920:從基層到省廳,這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看

    2024-11-17

    36歲的布主任是省廳的副主任科員,他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農家子弟,父輩沒有給他積累財富和社會關系,全靠他自己打拼,從縣職業中學經過數個單位到省廳工作。 …… 布主任到(縣直)工委工作后,很快轉

  • 20240920:寫材料究竟是怎樣的一種“苦”?

    2024-11-17

    尊敬的各位領導、同志們: 今天我匯報的題目是:《在清苦中品味甘甜,在耕耘中感悟收獲》。說實話,與剛才發言的同志相比,我沒有什么感人事跡,只是在平凡的崗位上干了一些應該干的、而且應該干好的事。在座的領導和同志們當中,比我事跡突出的有

  • 20240924:做對了這些事,很快我就脫穎而出!實用!

    2024-11-17

    01  關于做事 在工作中,一定要注意工作的方式和方法,否則辛苦了費力了,也不一定能落好。 首先,要加強工作中的請示和報告。 對于日常工作中小事情,在完成以后,及時向領導反饋,告訴他已經完成了;而對于

  • 20240924:多做多錯,如何干活才能少背“鍋”?

    2024-11-17

    01  明確界限,不亂攬活 親兄弟明算賬,在職場上也是這個道理,不是自己的活,不要隨便亂攬。 樂于助人雖然是個好品質,但是也要把握一定的限度,過猶不及,不能犧牲自己的本職樂于助人,也不能因為不好意思拒絕而樂于助

  • 20240926:什么叫成熟,下面這些話太深刻了!

    2024-11-17

    01 臨近飯點,同事突然喊你赴宴,也不說飯局都有誰誰誰,這時候最好別去,也不要糾結同事為什么不提前通知你。 一方面,同事也許只是簡單的客套,照顧你的情緒,并沒有真心邀請你去; 另一方面,作為成年人,要有自知之明

  • 20240926:開會發言的5條經驗

    2024-11-17

    人在機關,文山會海躲不開。對于許多秘書朋友來說,在日常工作中也需要參加各種會議、作各種發言。那么,怎樣才能在會上發好言?今日推薦幾條經驗之談,供大家參考。 一、充分收集資料事前必須了解會議目的、參會人員情況、相關工作進展和數據資料

  • 20240926:新領導到任,怎樣才能迅速“拉近關系”?

    2024-11-17

    俗話說“鐵打的衙門流水的官”,機關單位之中,送舊迎新也是一件非常常見的事情。那么問題來了,新領導到任,對你不熟悉不了解,不管是對工作還是對你個人的發展都是不利的,那么怎樣才能迅速和領導拉近關系呢?這里還真有門道。首先說說忌諱,這三條忌諱一定

  • 20240928:年輕干部這項職場能力,早鍛煉早受益!

    2024-11-17

    應該說,年輕干部趕上的這個新時代太美好了。 但是,也必須要說,年輕干部要想在這個新時代有所作為,競爭和壓力比過去更大。于是,就需要早做打算,多磨練幾項拿手的本領,多打造幾幅好用的技能。 寫作,肯定是一項極其重要的職場能力

  • 20240928:領導眼中的好下屬

    2024-11-17

    一位做領導的朋友提出一個問題:怎樣做一個好下屬?這個問題每個人都有自己的答案,因為我們每個人都是從下屬起步的,或者相對來說都是下屬。因此,好下屬一定既有統一的標準,也有不同的看法。我想,我們干脆從領導的視角看看好下屬應該是怎樣的,即領導眼中

  • 20240929:一位體制內老領導的職場箴言!

    2024-11-17

    01 越往上走,所謂的能力素質就越不管用,因為這個時候看的并不是能力素質。 說得再通俗直白一些,能走上一定的領導崗位或層級,能力素質都不是問題。 這時候能不能進一步發展,看的是上級對你的態度。上級看好你,一切都

  • 20240929:什么才叫真正的會做人會做事?

    2024-11-16

    1.給了面子,才能更好地講道理。 要想說服別人,或者讓別人接納你的建議,最為重要的不是講道理,而是給別人面子。 日常工作和生活中,我們經常能夠看到這樣的場景,那就是很多人明明是錯的,但卻一根筋地堅持錯誤,為什么?因為錯誤

  • 20240929:如何不失禮節地拒絕他人的不當請求?牢記3點,日后不再受制于人

    2024-11-16

    我們該如何做,才能在拒絕的時候,不讓自己尷尬,又給對方一個臺階下呢?這就需要我們掌握以下3個技巧:01   巧妙反彈當別人向你提出一個不合理的請求時,最聰明的做法就是用同樣的理由拒絕。比如同事說:“小李,這個月

  • 20240929:說說那些關于整理材料的學問!

    2024-11-16

    01  報上去的材料,都去哪里了 你以為下級報送的材料,上級都會認真看嗎? 如果你是這樣想的,那說明你還不是很懂情況。有些材料,上級會認真審閱;而有些材料,上級可能連看都不看就封存在電腦硬盤了。上級看不看,是要

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