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老秘支招:
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  • 20240515:體制內,進入職場倦怠期,三種方法,幫你解決倦怠

    2024-08-29

    體制內,進入職場倦怠期,三種方法,幫你解決倦怠朋友在工廠的安全部門做文職,每天的工作枯燥乏味,記錄、接打電話、寫材料,就是一些讓人煩躁的瑣事,用她的話說,自己就是個打雜的。? 枯燥無聊的工作日程,很快讓朋友開始倦怠了。? 后來她想了個主意,

  • 20240515:體制內,那些溝通高手的“心機”,你能了解多少?

    2024-08-29

    體制內,那些溝通高手的“心機”,你能了解多少?很多人羨慕那些溝通高手,可以口若懸河,其實你沒必要羨慕他們,真正的溝通不需要你多能說,只要注意說話的方式、方法,你也可以讓自己說話時游刃有余,溝通不踩坑。? 這篇文章我總結了與領導的溝通,與同事

  • 20240515:體制內,領導最喜歡下屬用哪種方式和自己交流?

    2024-08-29

    體制內,領導最喜歡下屬用哪種方式和自己交流?很多人都希望自己能給領導留下好印象,但多數時候,就是不知道應該怎樣和領導交流?? 這里需要我們站在領導的角度思考問題。首先,對方是領導,地位比我們高,他就想讓我們尊敬他,把他當回事。? 然后,領導

  • 20240515:體制內/職場小白,要在三個方面,打造自己的完美人設

    2024-08-29

    體制內/職場小白,要在三個方面,打造自己的完美人設在體制內工作,發現很多剛入職的小白們,一臉懵,他們不知道怎樣開始工作?? 首先,我們要做的就是打造自己的人社,因為打造人社的目的就是為了以后更好工作,在工作中收獲成長。? 在這篇文章里,我會

  • 20240515:你都知道哪些厲害的“觀人術”?

    2024-08-28

    你都知道哪些厲害的“觀人術”?01? 越是厲害有資源的人,越是不會刻意彰顯所謂的資源和實力,因為低調能保身;而越是沒什么實力的人,則越是會刻意顯擺,以圖誆騙或忽悠哪些不太聰明的人。? 耳聽為虛眼見為實,但現實是很多時候眼見也不一定為實,要思

  • 20240515:關于經營人際關系,最落地,最人性的答案

    2024-08-28

    關于經營人際關系,最落地,最人性的答案有人問,在體制內工作了這么多年,為什么要輸出人際關系的內容?? 我思考了一下,從體制內工作的特點,和如果不去經營人際關系,會對我們的影響出發,總結了下面兩方面的內容:? 第一、體制內的工作特點? 在體制

  • 20240515:其實,一個人最要緊的是忠誠!

    2024-08-28

    其實,一個人最要緊的是忠誠!01? 其實,一個人最要緊的是忠誠!? 如果你在體制內工作,那你就一定要好好研讀下面這段話,看懂了領悟了,至少可以少走10年彎路。? “其實,一個人最要緊的是忠誠。? 僅有忠誠還不夠,還要持久。今天忠誠,明天忠誠

  • 20240515:決定人生進步的3大因素,個人能力排第三!

    2024-08-28

    決定人生進步的3大因素,個人能力排第三!以前,我也認為只要能力強工作好,就能提拔晉升,就能獲得發展和進步;可是在經歷了很多事情以后,我才明白把發展進步簡單地與能力和工作掛鉤,是多么的天真和幼稚。? 如果非要給個人能力排個序、定個位,那在決定

  • 20240515:辦公室科長透露出來識人信息,每一條都能顛覆你的認知

    2024-08-28

    辦公室科長透露出來識人信息,每一條都能顛覆你的認知作為單位里辦公室的科長,向上要對領導負責,向下要和普通員工打交道,時間長了,觀察不同人的特征,總結出一套識人法則。在這里分享給大家:? 01、很少說話的人,不一定就是城府很深的人。? 這樣的

  • 20240515:單位是個謀生的地方,離開誰都照樣轉!

    2024-08-28

    單位是個謀生的地方,離開誰都照樣轉!可能這句話有的人不愛聽,但是單位確實就是個“機器”,離開誰都照樣轉。? 剛參加工作的時候,我自恃工作能力強,就不怎么把領導放在眼里,甚至還有點居功自傲。直到經歷了很多事情以后,我才明白,沒有哪個單位離不開

  • 20240515:在體制內工作,都有哪些不成文的規定?

    2024-08-28

    在體制內工作,都有哪些不成文的規定?寫在明面上的,那叫規章制度;而沒有明文規定,但大家都默認執行的,則叫“潛規則”。? 下面這5條體制工作的“潛規則”,學懂弄通,必能大大提升你的工作質效。? 規則一? 贏得領導的支持比干好工作更重要 ?說你

  • 20240515:如何與領導相處?早讀懂早受益!

    2024-08-28

    如何與領導相處?早讀懂早受益!01? 干工作一定要跟著領導的節奏,而不是自顧自地玩“自嗨”。? 領導是個雷厲風行的人,那你就不要慢性子;領導是個高標準嚴要求的人,那你就不要差不多。干工作就忌諱的就是不區分對象,萬事萬人一個套路,領導的行事風

  • 20240515:如何提高為人處世的能力?

    2024-08-28

    如何提高為人處世的能力?01? 當一件事情已經塵埃落定的時候,不要再說“我就知道”等一些馬后炮式的風涼話,即便別人確實有問題或做得不好。? 吐槽抱怨的話,講得再多也改變不了事實,反而還會激化矛盾,因為你扯下了每個人都很在乎的面子。與其在別人

  • 20240515:干部提拔,光有背景沒用

    2024-08-28

    干部提拔,光有背景沒用昨天,有一位朋友問我:? 干部提拔,拼的是能力,還是背景?? 我說,不用懷疑,肯定是能力,干部提拔拼的就是能力。? 我想,很多網友會不服這個觀點。? 有一些網友肯定會想:? 干部沒背景沒關系,再有能力也沒用!? 這種想

  • 20240515:怎樣說話,才能條理清晰有邏輯?

    2024-08-28

    怎樣說話,才能條理清晰有邏輯?平時多練習多積累多儲備,關鍵時刻才能思路清晰、言辭有度、不徐不疾。? ??首先,要控制語速。? 語速一旦慢下來,語言的穿透力和一個人的氣場就來了。? 如果大家留心觀察,就能發現,領導們在講話的時候,語速的控制就

  • 20240515:想少吃悶虧,不被壓榨,就記住這四句話

    2024-08-28

    想少吃悶虧,不被壓榨,就記住這四句話跟任何人相處都不能太好說話,否則的話,欺負你的人,壓榨你的人馬上就來了。那如何才能不被欺負,不被壓榨,少吃悶虧呢?一定要記住這四條,尤其是最后一條,雖然是反常規操作,反而更有效,你可以先點贊收藏,轉發朋友

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