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老秘支招：
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  • 20240515：掌握這幾招，讓你輕松做一個寫材料的“局內(nèi)人”！

    2024-08-28

    掌握這幾招，讓你輕松做一個寫材料的“局內(nèi)人”！“劉哥，有事需要請教請教您！這不快到6月了嗎？又該起草半年工作總結(jié)了，一想到這，我整個人都不好了！領(lǐng)導(dǎo)常批評我寫的材料不出新不出彩，這可咋整啊？”“這不是常用的公文嗎？說說你平時是咋寫的？”“工

  • 20240515：材料的語言：公文向左，講話向右

    2024-08-28

    材料的語言：公文向左，講話向右在基層兩辦工作了7年，講話稿寫得最多，公文少一些。? 最近一年，在省級機關(guān)辦公室，主要負(fù)責(zé)公文方面，對公文的感受又更深一些了。? 今天我們就聊聊材料的語言。? 01? 公文語言偏書面?講話語言偏口語? 我們接到

  • 20240515：比起混日子和能力差，領(lǐng)導(dǎo)更反感下屬這5種行為

    2024-08-28

    比起混日子和能力差，領(lǐng)導(dǎo)更反感下屬這5種行為在職場中，我們都希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任，但有時候我們的一些行為卻會讓領(lǐng)導(dǎo)對我們產(chǎn)生反感，甚至影響到我們的職業(yè)發(fā)展。? 那么，除了混日子和能力差之外，還有哪些行為是領(lǐng)導(dǎo)最討厭的呢？? 1、與領(lǐng)導(dǎo)

  • 20240515：水平可以一般，但是態(tài)度必須耐煩！

    2024-08-28

    水平可以一般，但是態(tài)度必須耐煩！參加工作近20年，我發(fā)現(xiàn)刨除客觀因素（家庭背景、人生際遇等）的影響，一個人能走多遠(yuǎn)，很多時候并不在于其能力素質(zhì)是否突出，而在于其工作態(tài)度是否耐煩。? ?01? 以前我也不理解，直到我也走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，我才明

  • 20240515：看懂這“三大邏輯”，想不進(jìn)步都難！

    2024-08-28

    看懂這“三大邏輯”，想不進(jìn)步都難！關(guān)于職場上的發(fā)展和進(jìn)步，網(wǎng)上有個段子描述得很精辟。? “首先，你要行；其次，要有人說你行；最后，說你行的人還要行。”? 這句話概括起來講，就是千里馬只有受到伯樂的賞識，才能揚眉吐氣、大展宏圖。? 01首先，

  • 20240515：看懂這些，你就看懂了人情世故！

    2024-08-28

    看懂這些，你就看懂了人情世故！01? 人走茶涼本就是一種“職場常態(tài)”，不要在不該懷有期待的事情上，寄予不切實際的期望。? 在位置上的人，容易把平臺和位置的影響力視為個人的人格魅力，實際上誰到了那個位置上，誰擁有了資源和權(quán)力，誰就會擁有“人格

  • 20240515：老實人沒有出息，難成大事的缺點

    2024-08-28

    老實人沒有出息，難成大事的缺點?為什么老實人沒有出息呢？就是因為老實人身上有這七個缺點。你把這七個缺點改正過來，你的財運自然會越來越好。點贊收藏起來，轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的老實人。?第一，老實人缺乏爭勝之心。做人不能太過爭強好勝，但也不能缺少爭勝之心

  • 20240515：職場PUA集錦，都是領(lǐng)導(dǎo)的套路！

    2024-08-28

    職場PUA集錦，都是領(lǐng)導(dǎo)的套路！01? “我不管你怎么做，我只要結(jié)果，如果這點事都做不好，那要你有什么用。”? 解析：領(lǐng)導(dǎo)有一項很重要的職責(zé)，那就是幫帶指導(dǎo)下屬，因為下屬不可能不遇到矛盾或問題，也不可能什么都懂都會。退一步來講，如果下屬什么

  • 20240515：職場這18條人性規(guī)律，看懂的都是高手！

    2024-08-27

    職場這18條人性規(guī)律，看懂的都是高手！01? 與領(lǐng)導(dǎo)相處，態(tài)度永遠(yuǎn)都是第一位的。? 即便你工作能力不是那么強，但只要聽招呼守規(guī)矩，耐煩地處理領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，你就不會混得太差。? 02? 任何時候，都不要被表象所迷惑，忽視了職場的本質(zhì)邏輯。?

  • 20240515：行走職場必備的兩大本領(lǐng)——看透規(guī)律，洞悉人性！

    2024-08-27

    行走職場必備的兩大本領(lǐng)——看透規(guī)律，洞悉人性！常言道：“分析研究問題，一定要抓住事物的主要矛盾，以及矛盾的主要方面。”? 具體到職場上來說，就是要看透職場的基本規(guī)律以及人性的本質(zhì)特點，因為這些都是永恒不變的，只要牢牢地抓住，就能達(dá)到綱舉目張

  • 20240515：話說機關(guān)里的公務(wù)員：保持正能量

    2024-08-27

    話說機關(guān)里的公務(wù)員：保持正能量作為一個當(dāng)了一輩子公務(wù)員、如今已快要退休的人，今天跟年輕的同行們說句爹味十足的話，也算是“哼哼教誨”吧。? 這句爹味十足的話就是：始終保持正能量。? 現(xiàn)在能夠進(jìn)機關(guān)當(dāng)公務(wù)員，都是一路拼殺考進(jìn)來的，不像我們當(dāng)年是

  • 20240515：說說關(guān)于提拔晉升的一些感觸！

    2024-08-27

    說說關(guān)于提拔晉升的一些感觸！01? 最近，單位大面積調(diào)整干部，我發(fā)現(xiàn)在提拔晉升這個問題上有一個悖論，那就是獲得提拔晉升的，并不一定就是能力最強的，也并不一定就是工作最好的。? 那么，這其中的邏輯到底是怎樣的呢，我們究竟該如何看待提拔晉升這個

  • 20240515：越早讀懂，越早受益的4大真相！

    2024-08-27

    越早讀懂，越早受益的4大真相！01永遠(yuǎn)不要妄圖改變別人? 人教人，教不會；而事教人，一次就夠了。除非對方想改變，否則你根本改變不了他們。? 不管是在職場上，還是在生活中，你只要秉持著“不改變別人”的理念，你就會擁有和諧的人際關(guān)系。一方面，沒

  • 20240515：這24個扎心職場“潛規(guī)則”，你都知道嗎？

    2024-08-27

    這24個扎心職場“潛規(guī)則”，你都知道嗎？01? 能在一定位置上的人，多半都有“兩把刷子”，要么是關(guān)系背景，要么是為人處世，要么是時運機緣。? 02? 對事不對人，那只是領(lǐng)導(dǎo)的一個說辭而已，實際上哪兒有不對人的事。西方說事就是事，而我們說事根

  • 20240515：這三個職場真相，大多數(shù)人都不知道！

    2024-08-27

    這三個職場真相，大多數(shù)人都不知道！我們經(jīng)常說，不僅要埋頭苦干，也要抬頭看天。? 實際上，不管在哪里工作，方向和思路都是最為重要的，方向和思路一旦錯了，不管付出再多的努力，都無濟(jì)于事，甚至還會南轅北轍。? 下面這三個職場真相，稍不留神，就會陷

  • 20240515：這些提升情商的小技巧，趕緊學(xué)起來！

    2024-08-27

    這些提升情商的小技巧，趕緊學(xué)起來！01?不被認(rèn)可的付出，還不如不付出，別人樂于接受，你的付出才會有意義。? 千萬不要覺得你是好心，就把一些東西強加到別人身上，否則只會適得其反。? 02? 感情尚淺的時候，不要談?wù)撎畹膬?nèi)容，更不要妄圖以秘密

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