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20240626：混跡職場，這5個壞習慣一定要改掉！
2024-07-25混跡職場，這5個壞習慣一定要改掉！1.改掉遇事沖動的習慣。? 在職場上，有一種人特別容易被人利用，被賣了都不知道，還在開心地給別人數錢呢。這種人就是遇事不夠冷靜，喜歡沖動的人。他們在受到好的外部刺激時，比如說別人的夸贊，會非常開心；而受到不
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20240626：管理的本質，其實就是激勵和制約！
2024-07-25管理的本質，其實就是激勵和制約！人往高處走，水往低處流。在職場上，每個人都想當領導，都想爬得更高、走得更遠。但是，當領導卻遠沒有我們想象的那么簡單，并不是到處晃晃，指指點點就可以了，而是需要真本事真能力的。如果給你一個團隊，你掌控不了，推動
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20240626：職場中的你，為什么總是被小人欺負
2024-07-25職場中的你，為什么總是被小人欺負無論在職場中還是生活中，我們身邊總是會出現小人，有小人型的同事，有小人型的朋友。小人就像夏天里的蚊子，在你身邊轉悠，但是你又不能拿他怎么樣。有的人在職場中被小人欺負夠嗆，不知道如何解決，其實小人欺負人也是看人
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20240626：職場中，什么樣的老板是可以追隨的
2024-07-25職場中，什么樣的老板是可以追隨的進入職場的人，都期盼遇到一個可信賴的老板，并愿意追隨，那么什么樣的老板可以追隨呢？? 一、做事執著的? 做事執著的領導具有很多的優勢和特點：一是不懼任何困難，遇到困難會千方百計，想法設法地去完成；二是很有成就
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20240626：職場大佬身上，都有哪些鮮明的特點？
2024-07-25職場大佬身上，都有哪些鮮明的特點？1.沉穩厚重話不多。? 與初入職場的年輕人相比，職場大佬們往往顯得更加沉穩厚重，話不多就是他們最為鮮明的特點。準確地說，他們在處理事情的時候，想得很多，思考很深，但表露出來的卻非常有限。他們很少講不知東西的
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20240626：讓你開掛的10個人生建議，超實用！
2024-07-25讓你開掛的10個人生建議，超實用！1.多培塑“里子”，才能獲得別人的面子。? 我們都知道，不管在哪里，一個人要想獲得別人的尊重，最為關鍵的就是要有值得別人尊重的品質或實力。正所謂，沒有里子，就不會有人給你面子。所以，不要太在乎所謂的面子和尊
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20240626：請客吃飯的4個忌諱，你知道嗎？
2024-07-25請客吃飯的4個忌諱，你知道嗎？忌諱一：在邀約上不講究。? 坊間有個說法，提前1~3天邀約，叫真情；提前半天邀約，叫作陪；提前1~2個小時邀約，叫湊數。所以，要想讓別人不產生錯覺，那就提前一點邀約。另一方面這樣做，也能多給別人一些調整的空間，
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20240626：調研任務那么多，4個方法實現提綱挈領、有效整合
2024-07-25調研任務那么多，4個方法實現提綱挈領、有效整合最近，很多同學都在開展調研。但同時，也普遍有一個困惑，就是這次調研的任務非常重、非常龐雜，時間跨度也是貫穿始終的，似乎有千絲萬縷的事兒，也似乎分身乏術，還要同時兼顧學習研討、問題整改，以及其它多
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20240626：這些人性道理，真后悔沒能早點知道！
2024-07-25這些人性道理，真后悔沒能早點知道！1.情商的高低，有時候確實是分人的。? 工作或生活中，我們經常會遇到一些說話很難聽的人，也許你會覺得他情商低，不會說話。可能這個人確實情商低，不注意自己的言語；但更多的時候，不是這個人情商低，而是這個人比較
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20240626：這些升職加薪小技巧，你一定要知道！
2024-07-25這些升職加薪小技巧，你一定要知道！1.不要在單位里吐槽抱怨，或者隨意訴說自己的秘密，因為你不知道身邊的同事到底是敵是友。不管在哪里工作，我們都要注意保護自己，授人以柄這種事情，還是要少干。也許你關鍵時刻的機會錯失，就是因為平時的不注意。?
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20240626：那些借調的人到底怎么留下來的？
2024-07-25那些借調的人到底怎么留下來的？上級單位之所以要“借調”，恰恰說明這個單位缺人，特別是缺能做事、會做事的人，這就意味著有打破“借而不調”僵局的希望，從而名正言順一直留下來。下面我結合身邊朋友的真實故事說說怎么“調”。? 方案一：保持耐心，長遠
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20240626：領導制約下屬的手段，都有哪些？
2024-07-25領導制約下屬的手段，都有哪些？我們都知道，從本質上來講，管理就是激勵和制約，利用獎勵和懲罰這兩個基本手段，影響甚至改變下屬的思想和行為。那么，對于那些不是很聽招呼守規矩的下屬，領導都是如何制約他們，實效有效管理的呢？? 本文稍顯厚黑，但這就
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2024-07-25領導眼中的完美下屬，長什么樣？從宏觀上來看，領導希望下屬能夠積極貫徹他的想法和意志，延伸他的權力和影響力；從微觀上來看，領導不僅希望下屬聽招呼守規矩，還希望下屬能力強能辦事；從心理上來看，領導希望下屬常懷感恩之心，時刻把他放在心中。? 但現
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20240626：領導給的負面情緒如何消化
2024-07-25領導給的負面情緒如何消化近期，筆者調整了工作崗位，新崗位一直在適應中。這兩天，因為工作的事情領導給了一些負面情緒，我心里非常不舒服。怎么說呢？就是領導的說辭讓筆者感到傷心、被鄙視、氣憤……這些情緒突出其來一下涌到腦海中，不知怎么面對。? 話
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?20240626：領導用人重能力還是重人品？
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20240705：2024年基層黨組織下半年工作量分析預判及優化建議
2024-07-252023年基層黨組織下半年工作量分析預判及優化建議僅僅只是一轉眼，2023年就過去一半了。下半年，其實同樣彈指一揮間，加幾次班可能就到秋天了、冬天了，又過年了。你肯定不想像往年一樣，累得夠嗆，但到年底寫總結的時候卻發現亮點和成績極少，甚至沒
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