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20240705：一把手怎樣和副職相處
2024-07-24一把手怎樣和副職相處一名干部當上了一把手，需要處理的關系比過去要多出不少，這些關系當中最重要的是與上級的關系和與副職的關系。關于如何處理與上級的關系，之前談過不少，這里就不再啰嗦了。今天重點談談如何處理好與副職的關系。? 要處理好與副職的關
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20240705：為什么開會必須給領導準備發言稿
2024-07-24為什么開會必須給領導準備發言稿?我知道，問出這樣問題的人，實在是“苦寫材料久矣”！估計同感者也不少。? 領導要講話、發言，當然就得有稿子，不是每個人都有脫稿的本事。? 只是這稿子是全面的，還是只有一個提綱；又或者是領導自己所寫，還是由下屬所
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20240705：體制內，干部提拔人選——領導班子會是怎么研究確定的？
2024-07-24體制內，干部提拔人選——領導班子會是怎么研究確定的？單位黨組研究組織人事工作，這絕對是全單位人都十分關注的大事。? 在開會討論人選的時候，除去領導班子成員，任何人是不允許在場的，即使是干部科長，在某些特定的推薦程序，也只是一個匯報人，而不能
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20240705：哪些人不適合干辦公室主任
2024-07-24哪些人不適合干辦公室主任辦公室主任別看級別只是中層科級干部，可辦公室主任地位不低，作用不小，信息掌握量不少。一個單位幾乎所有的會議他都要參加，所有的事情他都要參與，所有的問題他都要協調處理。這就造成辦公室主任有幾個特點：位低作用大，官小權利
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20240705：在職場上，一定要明白的10條“潛規則”！
2024-07-24在職場上，一定要明白的10條“潛規則”！01? 既要踏實干好工作，也要適當做好宣傳。比如，領導讓你牽頭負責一項工作，那你就可以借助碰頭會或微信群等載體和手段，對工作進行宣傳和造勢，目的就是為了讓領導知道你在賣力干工作，在積極落實他的指示和要
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20240705：干部提拔，忠誠是第一位
2024-07-24干部提拔，忠誠是第一位單位里，不少人認為，提拔最重要的是關系和背景。? 也有人認為，當前形勢下，單位業務繁重，提拔關鍵看干部的能力。? 對于忠誠，反而很多人忽視了。? 因為一個人忠不忠誠，不好判斷。? 需要長時間來觀察。? 正所謂“路遙知馬
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20240705：怎樣識別部下
2024-07-24怎樣識別部下當上了領導干部特別是單位的一把手，你自然要擔起抓班子、帶隊伍的重任，而要完成這一任務，一個必備的能力就是識人，也就是準確地識別自己的部下都是怎樣的人。? 關于“識人”，古人有一大堆論述，熱心傳統文化的人有些甚至取其糟粕、去其精華
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20240705：讓自己在職場更有競爭力的“六大核心要素”
2024-07-24讓自己在職場更有競爭力的“六大核心要素”進入職場，每個人都希望自己快速掌握成功之道，讓自己強大起來，那么何為讓自己擁有更強競爭力的“六大核心要素”呢？? 一、堅定地自信? 自信是進入職場，獲取一切成功的重要前提。無論面對任何困難和問題，永不
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20240705：那年那月的黨小組會
2024-07-24那年那月的黨小組會我調到師政治部干部科任干事時，是在上世紀70年代末，部隊上下如火如荼地開展真理標準大討論的年代。那年我剛滿23歲，正是被大家都喊“小馬”的年齡。我的黨齡與軍齡相同，入黨已經是第四個年頭了。不知當時的干部科馮科長出于什么考慮
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20240705：面對“四不兩直”，7個建議做好被調研的準備工作
2024-07-24面對“四不兩直”，7個建議做好被調研的準備工作所謂“四不兩直”，即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場。在這樣的要求之下，可能有的下基層調研的領導會突然出現在某個單位的現場，而這個單位因為沒有任何準備會顯得有些被動
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?20240705：中層領導干部要具備那六種能力
2024-07-24?中層領導干部要具備那六種能力一名優秀的中層領導干部，承載著組織的信任，下屬的依靠，其責任不言而喻，因此要具備以下六種能力。? 一、貫徹決策能力。作為中層干部要充分理解本單位組織領導的各種決策，要做到堅定不移地落實好、執行好，始終與組織保持
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20240718：體制內，一把手最無法回避的兩件事
2024-07-24體制內，一把手最無法回避的兩件事有朋友說，自己被安排到一個單位擔任一把手，這是自己第一次獨挑大梁，內心有點小迷茫，有點不知所措，問有沒有什么需要囑咐的。? 說到囑咐，在單位層面還真不好說，畢竟，一個單位有一個單位的運行風格，系統之間也各不相
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20240718：體制內，爭取提拔，與領導溝通的最佳方式
2024-07-24體制內，爭取提拔，與領導溝通的最佳方式內心有什么想法，想請求領導幫忙解決什么，所有的這些都需要去和領導去溝通。? 尤其是當遇到干部提拔、評先樹優、崗位調整等等事情的時候，和領導匯報，必須要高度重視。? 找到一個讓領導舒服的匯報方式，領導聽得
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20240718：體制內，人人都要明白“蟄伏運”
2024-07-24體制內，人人都要明白“蟄伏運”今天跟朋友聊天，大體就是說：? 自己準備躺平，原因大體就是單位幾次提拔、評優都沒有自己的份兒，平時又得不到領導的賞識，工作干的沒有動力，隨著年齡增大，機會越來越渺茫，不準備再操心受累的競爭了。? 干部提拔，并不
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20240718：體制內，和領導提個人訴求，要把好三道關
2024-07-24體制內，和領導提個人訴求，要把好三道關和領導提個人訴求，需要仔細琢磨，得講究天時地利人和，得充分考慮各方因素，做足功課。? 這一場談話，需要我們站在上帝視角去通盤分析，找到當前客觀情況之下的最優解。? 對于這場向上溝通，一定要注意這三點，否
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20240718：體制內，如何爭取到領導發自內心的提點
2024-07-24體制內，如何爭取到領導發自內心的提點有位朋友說：? 怎么和領導溝通交流，才能對自己有最大的幫助，感覺靠工作并不夠，怎么做才能夠走入領導視野。? 要爭取在工作之外，與領導產生交集。? 在工作中，領導是永遠的甲方，而自己卻是和眾人一樣作為乙方，
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