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老秘支招:
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  • 由“信”說開來

    2024-07-23

    由“信”說開來信,是中華民族的傳統美德,是立身之本、處事之基、力量之源,是踐行社會主義核心價值觀的精神動力。筆者試從字源、詞源入手,挖掘“信”及其所組構詞語蘊藏的思想觀念、人文精神,闡發傳統道德在深化信仰教育、增強理想信念、堅定發展信心方面

  • 起草黨委常委會紀要需“利其器”“盡精微”“過五關”

    2024-07-23

    起草黨委常委會紀要需“利其器”“盡精微”“過五關”紀要,作為法定公文文種,適用于整理、提煉和概括會議主旨及主要成果,反映會議出席人員的集體意志和集體智慧,具有一定的指導和規范作用。起草好黨委常委會紀要,對于發揮黨委總攬全局、協調各方的核心作

  • 高質量開展批評和自我批評的“注意事項”

    2024-07-23

    高質量開展批評和自我批評的“注意事項”開展批評和自我批評是嚴肅黨內政治生活的重要法寶。黨的十八大以來,習近平總書記反復強調要用好批評和自我批評這個武器。在黨的二十大報告中,習近平總書記再次指出:“用好批評和自我批評武器,持續凈化黨內政治生態

  • 體制內,開始走上坡路的七種跡象

    2024-07-23

    體制內,開始走上坡路的七種跡象沒有人一直陷在谷底,也沒有人一直站在山頂,人生路總是峰谷相連,起伏相間。? 身處于谷底之時,百事不順,感覺天都是黑色的,周圍一切都在與自己為敵,感慨世事艱難。? 及至登上峰頂,會當凌絕頂,一覽眾山小,感覺所有一

  • 體制內,想提拔,務必找對人

    2024-07-23

    體制內,想提拔,務必找對人體制內,從不缺乏有才華的人。? 記得一位老友,年輕時候是單位的材料高手,單位的大材料都是出于其手,甚至是負責聯系單位的政府副職領導,都會安排他幫忙準備稿子。? 不僅如此,還是一位文學高手,閱讀范圍廣,舊體詩寫的那是

  • 體制內,想進步,怎能不懂“謀篇布局”

    2024-07-23

    體制內,想進步,怎能不懂“謀篇布局”?“諸事謀篇布局”,這個謀篇布局,具體要怎么做。一個單位有一個單位的情況,一個地方有一個地方的風氣,很難說具體應該怎么做,沒有更加詳細的情況很難做出判斷。? 畢竟,不結合實際情況,再好的理論也是空談。?

  • 體制內,要想混得開,離不開這六種能力

    2024-07-23

    體制內,要想混得開,離不開這六種能力走哪都能混得開的人,事業上不會太差。? 工作中,百分之七十的精力是在于與人打交道。? 可以說,誰能夠完美地與人打交道,便是掌握了打開工作局面的鑰匙,這也是那些成事之人的共同特點。? 有的朋友會說,工作局面

  • 體制內,這種能力,領導從來不會教,卻是人人必備

    2024-07-23

    體制內,這種能力,領導從來不會教,卻是人人必備要想干好領導工作,就不得不說到“領導力”。? 領導力,指的是在自己的管轄范圍之內,擁有絕對的話語權、指揮權、決策權,能夠開拓性、充分地動用各種因素,花費最小的成本,調動整個團隊發揮出最大辦事能力

  • 公文寫作培訓課講稿:如何提高公文寫作水平

    2024-07-22

    公文寫作培訓課講稿:如何提高公文寫作水平從我們支部同志工作實際來看,大多數同志都是從事材料寫作工作,對于如何提升公文寫作能力,大家或多或少都有些思想困惑。平時,我對大家在思想認識、紀律要求方面強調的很多,對具體業務工作相對指導的較少,借此機

  • 徐文秀:“小油條”要不得

    2024-07-22

    徐文秀:“小油條”要不得過去聽說過“老油條”,指的是有的地方和單位一些年齡偏大、工作年限偏長,所謂“世面”見得多的人,他們似乎對什么都不在乎,表現得八面玲瓏、圓滑世故、見風使舵、左右逢源,或對自己身上的老毛病總是無所謂、不愿去改。這樣的“老

  • 體制內的“階層滑落”,遠比你想象的多

    2024-07-22

    體制內的“階層滑落”,遠比你想象的多家族優勢的代際傳遞,是每一任父母都逃不過的終極夢想。? 尤其是父母一輩身處于較高階層的時候,這種想讓孩子繼承并且繼續向上的意愿,尤為強烈。? 出身名門,父母期望必然極高,傾注所有心血,就是希望孩子能夠站在

  • 體制內,做人的底氣,來自這七個方向

    2024-07-22

    體制內,做人的底氣,來自這七個方向說話硬不硬氣,腰板挺不挺的直,要看手里有沒有真家伙,也就是說話的底氣。? 記得看過一個關于京東的紀錄片,片中有一幕是地方某領導到京東考察工作,劉強東與這位領導在第一見面的時候,他周身的氣場就壓過了考察的領導

  • 體制內,干部提拔,要有這種心態

    2024-07-22

    體制內,干部提拔,要有這種心態前幾日與一位許久不見的好友聊天,談起了干部提拔的事情。? 這位好友,可以說是少年得志,中年發跡,卻在最后一步上,多少年停步不前。? 談話間,能夠明顯感覺到老友的心態轉變,從最初的努力爭取,到現在的佛系心態,已經

  • 體制內,很多人所謂的“有關系”,其實……

    2024-07-22

    體制內,很多人所謂的“有關系”,其實……一位朋友說:? 因為自己沒有背景關系,在單位到處受氣,各種評先樹優都是人家的,自己啥也沒有。? 對自己沒有關系這件事,一直耿耿于懷,認定自己已經完全輸給了別人,開始擺爛,自暴自棄。? 深入聊天才發現,

  • 體制內,想提拔,務必明白“摘桃原理”

    2024-07-22

    體制內,想提拔,務必明白“摘桃原理”有位朋友跟筆者聊天說到,自己和一位競爭對手是完全差不多的時間、學歷、學校,工作能力也差不多,進入單位后的工作經歷也差不多。? 但是前段時間,競爭對手卻提拔了。? 自己非常想不通,又覺得找領導不太好,就想知

  • 體制內,想進“高端局”,要明白這件事

    2024-07-22

    體制內,想進“高端局”,要明白這件事混好圈子,借助圈子拓展人脈,是建立屬于自己的人脈關系網的一個好辦法。? 畢竟,單純從工作、生活中去拓展,接觸的面還是比較窄的。? 日常業務就是這些事,對接的人就是這些人,跑不出多遠去。? 而通過參加一些圈

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