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老秘支招：
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  • 20240512：看材料牛人如何“上位”

    2024-08-31

    看材料牛人如何“上位”最近我發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別有趣的現(xiàn)象。?一談到誰誰誰提升了、進(jìn)步了，大多熟悉的人會有正面肯定的說法，嗯，這家伙能干、很辛苦，提升是早晚的事。不熟悉的人大多會說，這小子機(jī)遇趕得好，要不就是這家伙天天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)熟的很，不用他

  • 20240512：看破不說破——體制內(nèi)做人做事的最高境界

    2024-08-31

    看破不說破——體制內(nèi)做人做事的最高境界在體制內(nèi)工作，你是否經(jīng)常遇到這樣的情況：? 你明明看出了某些人的用心，卻不方便說出來；? 你明明知道了某些事情的真相，卻不敢揭露出來；? 你明明想要表達(dá)自己的想法，卻不得不妥協(xié)退讓。? 這些時(shí)候，你是不

  • 20240512：組織會議，其實(shí)沒想象的那么簡單

    2024-08-31

    組織會議，其實(shí)沒想象的那么簡單參加會議很容易，只要做好會議記錄就可以了。但是組織會議看起來很容易，其實(shí)還是挺復(fù)雜。筆者以前在政府辦工作，辦文、辦會、辦事是基本功，今天就聊聊組織會議那些事。? ?會前? 要準(zhǔn)備會議方案，擬定會議召開的時(shí)間、地

  • 20240512：職場大忌，這些錯(cuò)誤絕對不能犯

    2024-08-31

    職場大忌，這些錯(cuò)誤絕對不能犯1、不服從安排? 站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，凡是不服從安排的，都不是好下屬，任何領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡不服從安排的下屬，其次，不服從安排，領(lǐng)導(dǎo)就難以開展工作，你讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，領(lǐng)導(dǎo)能不討厭你？? 有些人認(rèn)為自己工作能力強(qiáng)，自己是靠本事吃

  • 20240512：要想提拔晉升，務(wù)必跟一把手做好這件事

    2024-08-31

    要想提拔晉升，務(wù)必跟一把手做好這件事什么是高情商？? 說這個(gè)話題時(shí)，需要先把這個(gè)概念講清楚。? 別人和你接觸，全程下來你感覺很舒服，事后甚至還有點(diǎn)回味無窮的意思，那我告訴你，這人情商絕對高。? 好，咱們直接上干貨，有哪些高情商的表現(xiàn)，更容易

  • 20240512：見到領(lǐng)導(dǎo)不要“慫”，匯報(bào)工作要“膽大”

    2024-08-30

    見到領(lǐng)導(dǎo)不要“慫”，匯報(bào)工作要“膽大”各位參加工作不久的小伙伴們，是不是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)或同事們提出意見建議，工作要大膽，放開手腳，不要怕等等。筆者參加工作的時(shí)候也是一樣，因?yàn)椴粔颉按竽憽保桓艺翌I(lǐng)導(dǎo)簽字，不敢給領(lǐng)導(dǎo)打電話，不敢向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這

  • 20240512：讓你在職場立于不敗之地的1個(gè)秘訣

    2024-08-30

    讓你在職場立于不敗之地的1個(gè)秘訣從前有一個(gè)人，聽說世上有一種“移山大法”，覺得很厲害，于是他就下決心要學(xué)。? 但他拜訪了許多名師，都未能如愿，感到十分失望。一天，他又去拜訪一位大師，把自己的苦惱都向大師說了。? 大師聽完他的訴苦，十分輕松地

  • 20240512：話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：犯了錯(cuò)怎么辦

    2024-08-30

    話說機(jī)關(guān)里的公務(wù)員：犯了錯(cuò)怎么辦我們在機(jī)關(guān)里工作的人，特別是年輕同志，工作中總是難免發(fā)生這樣那樣的錯(cuò)誤。面對錯(cuò)誤怎么辦，其實(shí)是對一個(gè)干部的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。我從一名科員一步步成長為廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以說在成長的路上始終與“犯錯(cuò)誤”相伴，真切地體會到

  • 20240512：說說請示匯報(bào)工作（1）

    2024-08-30

    說說請示匯報(bào)工作（1）我在前文說過，任何一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都會有一種要求，那就是這個(gè)單位的每一項(xiàng)工作都要在我可掌控的視野范圍之內(nèi)。正是因?yàn)檫@一要求，作為一名下級對自己所從事的每一項(xiàng)工作都要做到主動向上級請示匯報(bào)。這應(yīng)當(dāng)是一個(gè)合格下級最起碼的要求

  • 20240512：說說請示匯報(bào)工作（2）

    2024-08-30

    說說請示匯報(bào)工作（2）在我接觸的干部當(dāng)中，有一類屬于見領(lǐng)導(dǎo)膽怯的人，他們也知道及時(shí)請示匯報(bào)工作很有必要，但是就是不敢獨(dú)自面對領(lǐng)導(dǎo)自信地請示和匯報(bào)工作。我在最開始近距離接觸領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，也同樣有這個(gè)毛病。? 現(xiàn)在想一想，之所以會出現(xiàn)這一問題，大

  • 20240512：說說請示匯報(bào)工作（3）

    2024-08-30

    說說請示匯報(bào)工作（3）昨天說了要“敢于”請示匯報(bào)工作，今天說說要“善于”請示匯報(bào)工作。? 請示匯報(bào)工作有一些需要注意的原則，今天著重談?wù)勥@個(gè)問題。至于具體的技術(shù)問題，留待下次繼續(xù)說。? 第一，請示匯報(bào)工作要注意把握時(shí)間、場合和方式。先說請示

  • 20240512：這些權(quán)謀手段，確實(shí)令人汗顏！

    2024-08-30

    這些權(quán)謀手段，確實(shí)令人汗顏！01? 如果一個(gè)下屬因?yàn)楣ぷ髂芰?qiáng)，而耍性子不服從管理，不要跟他直接沖突，那樣會減損你的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。要鈍刀子割肉慢慢來，比如只讓他處理邊緣工作，或者不斷減少工作安排。? 工作能力強(qiáng)的下屬，都是仗著有工作成績才耍性子

  • 20240512：領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門：關(guān)著，半掩著，敞著，各有什么說道？

    2024-08-30

    領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門：關(guān)著，半掩著，敞著，各有什么說道？領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門，是一種無聲的溝通方式，也是一種隱含的管理風(fēng)格。? 開著，關(guān)著，虛掩著，不同的門狀態(tài)，可能會給下屬和同事傳遞不同的信息和信號，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。? 那么，領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門，

  • 20240512：領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的“行話”，不懂的話很危險(xiǎn)

    2024-08-30

    領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的“行話”，不懂的話很危險(xiǎn)在寫材料、編資料冊的過程中，對于有些專有名詞、特定用法，我們往往都會進(jìn)行標(biāo)注，在文末進(jìn)行解釋說明，以引導(dǎo)學(xué)習(xí)、閱讀人員，方便進(jìn)一步溝通。? 同樣，在跟人溝通，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)打交道過程中，為了溝通的順利進(jìn)

  • 20240512：領(lǐng)導(dǎo)干部要警惕“偏入為主”

    2024-08-30

    領(lǐng)導(dǎo)干部要警惕“偏入為主”下基層調(diào)研時(shí)，縣里的同志對我說：過去，人們對領(lǐng)導(dǎo)干部在作判斷、定決策、用干部時(shí)，常有一句提醒的話，叫防止“先入為主”；現(xiàn)在，應(yīng)該再加上一句提醒，叫防止“偏入為主”。? 所謂“先入為主”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部不做全面深入的調(diào)

  • 20240512：領(lǐng)導(dǎo)看重被提拔對象哪兩點(diǎn)？

    2024-08-30

    ?領(lǐng)導(dǎo)看重被提拔對象哪兩點(diǎn)？有一朋友問：我最近遇到了一個(gè)很困惑的問題，我參加工作已經(jīng)6年了，自參加工作以來。自己按時(shí)上下班，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，群眾中也沒有不良的反映。但是與我一起進(jìn)入單位的同事，大部分都有了進(jìn)步的機(jī)會，

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