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20240512：和領導相處的7大忌諱，每一個都會讓領導討厭！
2024-09-01和領導相處的7大忌諱，每一個都會讓領導討厭！在職場和領導保持關系的過程中，有7大忌諱我們絕對不能觸碰，否則會導致領導對我們的印象大打折扣。? 1.讓領導難堪：在職場中，我們必須尊重領導，給他們留足夠的面子。即使自己有實力，也不能在公司內外不
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20240512：因為有錢，她被調整到了重要崗位
2024-09-01因為有錢，她被調整到了重要崗位......今天這個話題，緣于我認識的一位同齡人阿梅。今年她從某鄉鎮黨委書記調整為政府某權勢部門一把手了，管錢的那個，懂的都懂。她在鄉鎮不到一年，為什么會突然被調整到這個部門呢？原因不少，其中一個就是她有錢，嚴
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20240512：在體制內，一定要盡早明白的2個道理！
2024-09-01在體制內，一定要盡早明白的2個道理！第一個道理：? 個人有什么想法，一定要主動說、主動提，光明正大地和組織談。? 為什么一定要主動說、主動提，而且要光明正大地說和提？? 其實，道理和邏輯很簡單。你不主動說和提，組織（領導）就不知道你有什么樣
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20240512：在官場，善于拍馬屁是一種真本事
2024-09-01在官場，善于拍馬屁是一種真本事在官場上，有一種人總是能夠得到領導的賞識和提拔，他們就是善于拍馬屁的人。? 這些人懂得如何說話做事，讓領導感到舒服和高興，從而獲得更多的機會和資源。? 有些人可能會認為這種行為很無恥很低級，但其實，在官場上，善
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20240512：在職場中，你要足夠狼性，才能成功
2024-09-01在職場中，你要足夠狼性，才能成功1、立即行動，不要猶豫? 當有想法時，馬上行動。不要等到“時機成熟”或“準備就緒”。沒有人會在準備完美時開始做一件事，因為永遠不可能完全準備好。行動是解決問題的關鍵，通過行動可以發現并解決問題。不要浪費時間糾
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20240512：在職場中，永遠不要覺得尷尬和丟臉
2024-09-01在職場中，永遠不要覺得尷尬和丟臉1、不要覺得尷尬和丟臉。誰都有尷尬的時刻，只要你不尷尬，尷尬的都是別人。保持良好的心態，深呼吸默念此話3遍，緩解急躁和焦慮。? 2、放棄被害者心態。不要過于敏感地關注身邊的人的動作和表情，不要一直把注意力放在
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20240512：在職場中，遠離別人負能量的“忠”告
2024-09-01在職場中，遠離別人負能量的“忠”告小張是一名應屆的女大學生，憑著自己勤奮踏實的努力，通過了千軍萬馬過獨立橋的公務員考試。因為自己是學新聞出生，善于寫作，于是被分配到了辦公室工作。辦公室主任是一名五十多歲的中年男子，為人世故圓滑，擅長各種人際
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20240512：在職場缺什么都可以，但不能缺領導思維
2024-09-01在職場缺什么都可以，但不能缺領導思維楚漢之爭中，項羽為什么會失敗？我想一個很重要的原因，就是項羽缺乏領導思維，把自己的失敗歸咎于“天要亡我”。四面楚歌之時，他做為全軍的領袖，沒有召集將領研究對策，也沒有鼓舞士兵斗志突出重圍，而是帶頭制造無路
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20240512：培養出自己的“城府”，讓你受益的遠不止是氣質的提升
2024-09-01培養出自己的“城府”，讓你受益的遠不止是氣質的提升城府往往給人一種成熟穩重的氣質。當我們的行為和言辭不再隨意，而是經過慎重考慮，以對自己最有利的方式進行，這就體現出了城府。城府的表象是“言簡意賅”，其實質是“適時表達”，恰到好處。? 俗話說
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20240512：基層人員苦又累，原因是屬地管理泛濫成災
2024-09-01基層人員苦又累，原因是屬地管理泛濫成災“屬地管理是個筐，什么都能往里裝”，只要在你管理的地盤上出的事情，不管什么事情，不管和你有沒有關系，必然要和你牽扯上關系，美其名曰你是地主，屬地管理就是你的責任。? 屬地管理本是“誰主管誰負責”的意思，
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20240512：如何對付欺軟怕硬的領導？
2024-09-01如何對付欺軟怕硬的領導？在我們的社會中，體制內的領導往往擁有很大的權力和影響力，他們的決策和行為會影響到很多人的利益和命運。? 因此，我們希望他們能夠公正、理性、負責地履行自己的職責，而不是任意妄為、橫行霸道、為所欲為。? 但是，在體制內，
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20240512：如何應對辦公室政治？
2024-09-01如何應對辦公室政治？在職場中，辦公室政治是一個常見但卻又難以避免的問題。? 如果你想在職場中獲得成功，你就需要了解和掌握如何應對辦公室政治。? 首先，你需要明確什么是辦公室政治。? 簡單地說，辦公室政治指的是在工作環境中存在的復雜關系、利益
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20240512：如何高效開會？注意這三點就夠了！
2024-09-01如何高效開會？注意這三點就夠了！所謂高效開會，就是在達到會議目的的同時，盡量減少時間消耗，提高會議效率。其核心思想是，第一，減少不必要的時間浪費。第二，必要的時間提前一部分到會前。第三，對會議時間嚴格把控，形成高效的決策、執行、追蹤策略制度
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20240512：工作這樣“交”不吃虧——工作交接中你不知道的那些事①
2024-09-01工作這樣“交”不吃虧——工作交接中你不知道的那些事①因崗位發生調整進行工作交接，是每個人都要經歷的事。工作交接并不是簡單移交下資料即可，特別是機關單位，除非你調離現單位，否則每次“扯不清”都會找你了解情況，時間久了讓別人產生“誤會”，以為你
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20240512：干部考察談話，這樣談讓你停不下來！
2024-09-01干部考察談話，這樣談讓你停不下來！人事有代謝。體制內的干部只要交流或提拔，組織人事部門就會召集他的同事進行考察談話，如果你與他在一個部門，一般都在必談之列。很多人不喜歡談話，因為覺得沒話講，翻來覆去就是一個好字，還得絞盡腦汁、冥思苦想。其實
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20240512：年輕干部須做好“四則運算”
2024-09-01年輕干部須做好“四則運算”作為年輕干部，如何更好地不辱使命、不負眾望，盡快適應新的環境、干出新的業績呢？筆者以為，做好“四則運算”，顯得尤為重要。? “加法”就是加強學習、提高素質。知識由學而得，能力由學而成，才能由學而長。古人云：“才以學
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