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老秘支招:
不限
 
  • 和大領導小領導相處有什么不同?

    2023-05-01

    職場人際關系處理中,我們研究最多、感到最棘手的,無非就是如何向上管理、讀懂領導,如何與領導相處的問題了。 這其中,既要學會跟小領導打交道,更要懂得如何與大領導相處。 那么,和大、小領導相處分別有什么講究?可不可以像對待小領導一樣和大領導相處

  • 如何把好公文審核關

    2023-04-29

    公文代表著機關的形象,反映著機關的思想水平、工作水平和管理水平,也反映著機關的作風——文風。公文如果出現了錯字、漏字、詞義表達不準確甚至扭曲原意時,就可能對公文的權威性、嚴肅性造成重大損害,甚至對貫徹落實工作部署和相關要求造成重大影響。審核

  • 領導一般喜歡通過哪些細節來判斷一個人?

    2023-04-29

    在職場,領導決定資源配置,若能進入領導視野、贏得領導賞識,不失為一件幸事。 在向上管理、跟領導處關系這件事情上,不同人因為性格特征不同,可謂是八仙過海各顯神通。 有的常拼命工作,想靠勤奮肯干贏得領導好感;有的十分溫順聽話,想靠低姿態來博領導

  • ?基層管理要跳出“能者多勞”“多干多錯”陷阱

    2023-04-29

    基層治理是國家治理的基石,把基層治理這篇文章做好了,才能為國家治理體系和治理能力現代化建設提供堅實保障。然而,在“千線一針”的基層,存在著“能者多勞、庸者逍遙”的現象,這既不利于基層干部積極擔當作為,也對我們的社會主義現代化事業極其有害。基

  • 如何撰寫述職述廉報告

    2023-04-29

    述職述廉報告是領導干部對自己在一定時期內履行崗位職責和廉潔從業情況所進行的嚴肅認真的敘述和自我評價。述職述廉報告寫得如何,既是組織對述職者進行實地考察的重要依據,本人也可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就

  • 大型會議原來可以這樣安排

    2023-04-29

    在我們的日常工作中經常會遇到組織大型的會議活動,對于很多職場新人來說這是一項非常繁瑣而復雜的工作。目前掌握會議會議管理知識、知識、要素、技巧、程序,提升會議效率已成為一項必備的技能。 今天就為您帶來了一篇大型活動組織工作流程供大家參考學習。

  • 如何管好文稿“身材”?(下)

    2023-04-27

    3、 選材用材階段 標準最好像挑刺一樣嚴苛 材料是文章的“血肉”。 文章的身材是“清瘦”還是“臃腫”,很大程度上體現在“血肉”多少上。從這個意義上講,“身材”的管理問題,本質上是材料管理問題。據筆者經驗,材料的管理涉及方方面面,既有材料的搜

  • 在體制內,一般干部通常“請不動”領導吃飯,這是為什么?

    2023-04-20

    在機關,一名普通干部,想請單位的領導吃飯,領導通常情況下,都會采取“不賞臉”的態度,這是為什么呢? 首先,現在機關公務員管理非常嚴格,自從中央出臺8項規定之后,各地都有細化的規定措施。一般情況下,公務員之間,通常不允許相互吃請。當然,具體到

  • 給領導匯報工作,既要對事也要對人

    2023-04-15

    關于給領導匯報,是體制內職場人遇到最多的場景之一,意義作用非常重大,匯報的好壞,直接影響了我們與領導之間的關系,影響了領導對我們的印象。 從某種意義上來說,匯報是與領導進行互動溝通很重要的形式,也是實現“向上管理”的重要環節,這個環節把握好

  • 當前公務接待存在的問題及幾點建議

    2023-04-15

    雖然國家已制定了《黨政機關國內公務接待管理規定》,省市也相繼出臺相關公務接待管理辦法及實施細則,但縱觀當前的公務接待情況,仍然存在執行規定不嚴、公務接待超標準等現象。一、存在的問題(一)公務接待制度不嚴。省市公務接待管理規定和實施細則規定明

  • 20年老筆頭的10條寫作心得

    2023-04-08

    唐浩明先生在《點評曾國藩奏折》一書中有這樣一段話:“一個人能把公文寫好,寫出水平,就具備了相應的分析能力、判斷能力,也就有了一定的管理能力和辦事能力。”作為機關干部,具有一定的寫作能力,是立身之本,也是看家本領。把這個本領練高強了,干起工作

  • 辦公室工作不能“缺心眼”

    2023-04-05

    機關辦公室是反映單位綜合形象的一個重要窗口,做好辦公室的工作,其重要性不言而喻。由于辦公室通常管理的事務比較繁雜,往往也是各種矛盾集中之處,如處理不當,很容易激化矛盾,從而影響工作。在辦公室的工作中,若能秉持“六顆心”,則對于增進理解、化解

  • 秘書長:領導工作開展的軸心樞紐

    2023-04-05

    秘書長首先是秘書,是領導的參謀助手;同時也是“秘書之長”,是負有秘書工作管理之責、做好領導機關內務工作之責的領導者。他不是領導班子的核心,卻是領導工作開展的軸心樞紐,是機關“三服務”工作的“總領”。 在一個領導集體中,核心是“一把手”。主持

  • 年輕干部要加強公文“三基”訓練

    2023-03-30

    我是學醫出身的。在各級醫院,普遍以基礎理論、基礎知識、基本技能為主要內容,建立有一套醫務人員臨床“三基”訓練和考核制度,這是加強醫院分級管理和醫務人員繼續教育、保證醫療質量的重要手段。據我所知,有的“三甲”醫院明確規定,凡是40歲以下的醫務

  • 連個文件都管不好,你要注意呢

    2023-03-30

    在日常工作中,經常會碰到單位領導或工作人員要一份已經閱過的文件,但有些單位的文秘工作人員,第一反應是不知失措,往往要花不少時間,才找到文件,或者翻箱倒柜,鬧得雞飛狗跳,仍然沒有找到文件。 一、文件找不到,是辦公室文件管理不到位 當前,我國各

  • 提高寫作水平的五條途徑

    2023-03-28

    勤于學習 當今時代,是知識創新的時代,是終身學習的時代,這就要求我們從事公文寫作的同志具有一種學習緊迫感,“抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于重新學習”。要學習政治理論,學習法律法規,學習市場經濟知識,學習科學技術,學習公共管理和應急管理,

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