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20240331：如何開展破解復雜難題的對策性調研？關鍵是要做對5件事
2024-09-29如何開展破解復雜難題的對策性調研？關鍵是要做對5件事什么是破解復雜難題的對策性調研？這個問題比較簡單，僅從字面意思上來看就足以搞明白。很明顯，這類調研就是為了解決問題。而要想落實到位，需要做到以下5件事——? 一是在調研前搞明白復雜難題都有
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20240331：領導提拔下屬看重哪幾點
2024-09-28領導提拔下屬看重哪幾點許多步入職場的人，總想得到快速的進步成長，不免去了解怎樣得到領導的賞識，揣測領導提拔下屬注重哪幾點？? 一、有想法 善作為? 一是對自己的未來有想法，積極要求進步；二是對自己的工作有想法，千方百計追求完美；三是對集體發
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20240403：19個世界頂尖思維，看完終身受用
2024-09-2819個世界頂尖思維，看完終身受用藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。提出者：美國管理學家藍斯登。點評：進退有度，才不至進退維谷;寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。盧維斯定理：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不
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20240403：?體制內“過來人”的一些經驗之談！
2024-09-28?體制內“過來人”的一些經驗之談！01? 即便再討厭一個人，也沒有必要完全“撕破臉”? 一方面，大家在一起工作，低頭不見抬頭見，總會有一些工作上的聯系和交集，一旦“撕破臉”，誰都會尷尬和難堪；另一方面，在體制內工作，要盡可能地少樹敵，因為很
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20240403：中年干部被邊緣化，怎么干才能提拔？
2024-09-28中年干部被邊緣化，怎么干才能提拔？昨天，一朋友問我。? 44歲，在市直部門正廳級單位，目前四調，怎么做才能獲得提拔？? 作為一名組工人，結合我的工作，這種現象十分普遍。? 通過數據可知，40多歲大多數正處級干部是這個年齡，而大哥只是四級調研
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20240403：為啥領導喜歡提拔溜須拍馬之徒，而忽略業務能手？
2024-09-28為啥領導喜歡提拔溜須拍馬之徒，而忽略業務能手？因為你的業務能力在你眼里是能力，但你忽視了人家擅長溜須拍馬也是一種能力。? 這就像是校花的男朋友往往是學渣，而你這個學霸，在人家校花眼里，可能就一個標簽：書呆子。? 你這個學霸學富五車，能考清北
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20240403：體制內上班，需要警惕的三種錯誤行為！
2024-09-28體制內上班，需要警惕的三種錯誤行為！人與人之間的那點事情，既簡單又復雜。? 稍不注意，一個表情，一個動作，一句無心的話，就有可能給兩人的關系蒙上一層陰影。? 特別是體制內，利益交錯，人心難測，為了更好地保護我們自己，早點知道一些常見的“雷區
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20240403：體制內二十年，我才明白，什么是體制人最好的運氣？
2024-09-28體制內二十年，我才明白，什么是體制人最好的運氣？咱們開始說主題之前，先一起回憶一下有沒有這樣的感覺：? 從小學升初中，初中升高中，甚至于考大學，每一次換新的學校，總是伴隨著新的同學，新的老師。? 都是一大幫子新人，組建一個新的集體。? 在這
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20240403：體制內十多年，這些件事讓我明白，公務員也有“階級劃分”！
2024-09-28體制內十多年，這些件事讓我明白，公務員也有“階級劃分”！“世界上只有一種英雄主義，就是看清生活的真相后依然熱愛生活。”在體制內工作這么多年，也算是體驗了不同的人生，看透了人情冷暖，雖然說要看清生活的真相后，依然熱愛生活，可就在這樣幾個瞬間，
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20240403：體制內工作，吃過虧才會深有感觸的事情
2024-09-28體制內工作，吃過虧才會深有感觸的事情一、領導本身，有時比工作重要? 在體制內，不同的領導的做事風格各不相同。有些領導睚眥必報，有些領導則是工作狂，有些領導卻是講究民主。? 可以這么說，你遇到的什么樣的上級，決定了你過的是什么樣的日子。? 體
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20240403：體制內的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會少很多
2024-09-28體制內的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會少很多作為一名體制內的打工人，努力奮斗追求更好的生活永遠都是對的，但是奮斗的過程中也要講究方式方法，這樣在工作中煩惱就會減少很多，體制內，沒有所謂的公平與不公平，更沒有所謂的對與錯，大家
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20240403：體制內，學會這一招，讓你見了領導再也不緊張
2024-09-28體制內，學會這一招，讓你見了領導再也不緊張工作完成了，需要去找領導審閱? 內心里是一萬個不愿意去? 倒不是怕自己干的不行，主要是見了領導，心里發慌? 敲門進到靜悄悄的辦公室，站在領導的桌子前面，等了一兩分鐘沒有回復? 領導還在繼續手里的工作
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20240403：體制內，想要突破自己，向上晉升，就必須要明白這件事！
2024-09-28體制內，想要突破自己，向上晉升，就必須要明白這件事！咱們每個人都有自己身邊的一個“圈兒”? 這個圈兒里的其他人，就是自己在社會上所處的位置的寫照。? 有時候，看著“圈兒”比自己要更高一層級的人，比自己更加上層次的工作生活，心里總是會有點癢癢
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20240403：名人都有哪些“職場箴言”，深刻！
2024-09-28名人都有哪些 “職場箴言”，深刻！你憑什么認為，你十年寒窗，能抵得過我三代從商。——盛田昭夫解讀：這讓我想起“階層躍升”這個詞，說實話，對于“草根”選手來說，起點很多時候就已經決定了未來高度。那些擁有背景和關系的人，接受著資源加持，往往也更
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20240403：在體制內工作，你一定要知道的10個真相！
2024-09-28在體制內工作，你一定要知道的10個真相！01? 凡事留一線，日后好相見。即便非常討厭一個人，也沒有必要非用語言去得罪他，我們決定不了他人的言行，但是我們可以決定自己的心態和修養。再說了，風水輪流轉，誰會知道誰以后會發展得怎么樣。總之，少樹敵
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20240403：如何克服重“調”輕“研”？
2024-09-28如何克服重“調”輕“研”？重“調”輕“研”，指僅羅列情況、現象，而沒有進行分析提煉并在此基礎上提出辦法來解決問題。比如，有篇探討青少年犯罪問題的調研報告，通篇談的是面上情況——發案率、不同年齡段所占比例、有關案例和作案特點等。本來也不錯，但
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