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老秘支招:
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  • 20240407:體制內,沒有高人相助,怎么生存(切身感悟)

    2024-09-25

    體制內,沒有高人相助,怎么生存(切身感悟)從“普通人”向著“牛人”的轉變,是我們都夢寐以求的。? 這個過程很漫長,需要長年累月的積累,經歷過事,吃過虧,受過罪,然后才能慢慢的把心給練出來,急不得。? 當然,也需要靈犀一點的“開竅”,這種突然

  • 20240407:寫好公文的4句口訣

    2024-09-24

    寫好公文的4句口訣怎么把公文寫好?這是個綜合性問題。短期看文筆,長期看閱歷。表面是行文,本質是溝通。看似堆詞碼字,實則穿針引線。既是技術活,著實又是思維能力的考驗。? 化繁為簡,記住這4句口訣,教你破局公文寫作。? 口訣1:準確無錯誤? 如

  • 20240407:基層干部晉升難,也許就難在“這里”

    2024-09-24

    基層干部晉升難,也許就難在“這里”問:縣級以下基層單位,一個科長晉升到四調到底有多難?? 01? 第一難:四調職數有限? 《公務員職務與職級并行規定》? 三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%,其中三級調研員不超過三級、四級調

  • 20240407:如何寫好政協大會發言材料

    2024-09-24

    如何寫好政協大會發言材料大會發言:政協委員和政協各參加單位及政協各專門委員會在全體會議和常委會議期間,履行政治協商、民主監督、參政議政職能的一種重要形式。大會發言是委員責任感、使命感和履職能力的集中體現,是黨委政府了解情況、聽取意見的重要渠

  • 20240407:干部提拔要具備哪兩個條件

    2024-09-24

    干部提拔要具備哪兩個條件前期在與一個領導交流時,談到一個人被提拔需要什么條件時,該領導深思熟慮后說“一是你有沒有訴求和愿望,二是你是否合格和勝任”。話雖短但是寓意很深刻。? 一、如何理解“有沒有訴求和愿望”? “有沒有訴求和愿望”是相對于下

  • 20240407:干部提拔,我對民主推薦保留意見,可以嗎?

    2024-09-24

    干部提拔,我對民主推薦保留意見,可以嗎?前段時間,有個朋友問我:? “民主推薦,可以推薦自己嗎?”? 我說,“當然可以呀。只要你在符合條件的干部名冊里,當然可以推薦自己。”? 接著,他說,“其實組織人事部門早就跟大家通氣了,自己也知道意向人

  • 20240407:干部提拔,拓展人脈的三個便捷渠道

    2024-09-24

    干部提拔,拓展人脈的三個便捷渠道我一直在糾結,干部提拔究竟是踏踏實實干活重要,還是搭建人脈重要。? 后來,我想明白了,踏實干活是提拔的前提,但搭建人脈才是提拔的關鍵。? 簡單說,要積極完成任務,但不能忘了找貴人爭取提拔。? 否則,工作即使干

  • 20240407:干部提拔,這兩項很重要!

    2024-09-24

    干部提拔,這兩項很重要!前段時間我提到了一個朋友直接成了局長,他參加了省里人才選拔計劃。這個選拔重要的一項標準就是年齡和學歷。? 進入體制內,單位一般必須審查三齡兩歷,“三齡”即干部年齡(出生日期)、黨齡(入黨時間)和工齡(參加工作時間);

  • 20240407:當領導既要交任務,更要交思路、教方法

    2024-09-24

    當領導既要交任務,更要交思路、教方法我本身是一個領導干部,接觸的朋友也差不多都是各單位的領導干部,所以說對這個群體大致上可以說是了解的,在我接觸的領導干部當中有一類干部的行為是讓下屬很反感的,而且這類干部有的時候就因為這一行為導致工作中誤事

  • 20240407:職場上的年輕人,這樣做事效率會更高

    2024-09-24

    職場上的年輕人,這樣做事效率會更高職場上的年輕干部,如何才能更高效率地做事呢?以下對高效做事總結了11個小妙招,職場上的年輕人,可以試試,相信會有效果的。? 1、確定優先要做的事情? 如果你優先要做的事情很多,那就意味著你根本就沒有優先要做

  • 20240407:話說機關里的公務員:不要多嘴多事

    2024-09-24

    話說機關里的公務員:不要多嘴多事在我認識的機關公務員當中,有時會遇到這樣一種人,這種人給人一種感覺,就是人家不知道這人是干什么的,或者說他自己不知道自己是干什么的,不是自己管的事情也插一杠子,經常多嘴多事。? 給這種干部畫個像吧,簡單地說,

  • 20240407:這5種飯局,最好不要買單!

    2024-09-24

    這5種飯局,最好不要買單!合情合理,才是買單該有的邏輯。? 下面這5種飯局,不要買單,因為這時候買單,不僅不會彰顯你的大方,還會落下個不通情理。要知道,買單是為了增加情誼、促進友誼的,買得合適、恰到好處才有意義。 ?01臨時參加的飯局,不要

  • 20240407:都有哪些職場感悟,讓你記憶猶新?

    2024-09-24

    都有哪些職場感悟,讓你記憶猶新?01? 凡事過猶不及,即便是好心幫人,那也要拿捏尺度,否則就是自己在給自己“挖坑”。? 有的人,你幫他的時候,他對你感恩戴德,恨不得把心扒出來給你,很是感動;而你不幫他的時候,他就變臉了,不僅會忘記你之前對他

  • 20240410:為什么要爭取提拔?

    2024-09-24

    為什么要爭取提拔?干部為什么要爭取提拔?? 每隔一段時間,我就會想一想這個問題。? 因為我經常寫提拔,如果這個最根本的問題都沒想清楚,那么,我的寫作也失去了方向。? 近兩天,中國電科成都員工大罵領導截圖火了。? 電科的員工們連續加班,甚至清

  • 20240410:任何時候,都要注意這些“職場禁忌”!

    2024-09-24

    任何時候,都要注意這些“職場禁忌”!01不要越級匯報工作? 不管在哪里,都講究層級管理,也就是一級對一級負責,越級屬于典型的不懂規矩。? 越級匯報工作,看似會得到上級領導的贊許,但實際上卻會把自己送到坑里。一方面,直接領導肯定恨你入骨,另一

  • 20240410:體制人的年輕人,請和事務性工作保持距離

    2024-09-24

    體制人的年輕人,請和事務性工作保持距離體制內工作,大多數是事務性工作,所以大多人都無法出眾。? 由于長時間陷入事務性工作的泥潭,每個人都變得相似,年輕人混資歷,老油條混日子。? 無論哪兒,新人總是打雜的,比如部隊里,有新兵蛋子,體制內“打雜

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