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20240410：體制內中層干部的辛酸史，說多了都是淚，深深的無力感，這就是現實！
2024-09-24體制內中層干部的辛酸史，說多了都是淚，深深的無力感，這就是現實！體制內的年輕人剛參加工作的時候，熱血沸騰，躊躇滿志，干勁十足，一門心思往上走，爭取早日謀個一官半職的，躍升一個平臺，給長輩臉上增添光彩。為此很多人在初期都是兢兢業業，任勞任怨，
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20240410：體制內哪些細節能讓領導瞬間欣賞你？
2024-09-24體制內哪些細節能讓領導瞬間欣賞你？只有溝通順暢，只有進行有效溝通，才能建立彼此信任，才能真正做到讓領導為你服務。? 1.領導布置任務比較模糊時，可能他自己也沒有想好想要什么樣的效果，拿到手當著領導先用自己的話復述確認一遍，看自己是否真的理解
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20240410：體制內工作的一些感悟，和你一樣嗎？
2024-09-24體制內工作的一些感悟，和你一樣嗎？1.和同事共同負責或完成工作的時候，一定要把責任區分清楚，最好當著領導的面，否則一旦出現矛盾或問題，會徒增很多沒有意義且讓人心煩的推諉和扯皮。? 2.如果你沒能遇到一個好領導，還是不要主動承擔太多的工作。因
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20240410：體制內沒有背景，懂寫材料是一條捷徑
2024-09-24體制內沒有背景，懂寫材料是一條捷徑體制是最大的社會，處處引領著人情世故。有的人能夠八面玲瓏、左右逢源，有的人卻只能舉步維艱、望洋興嘆。? 世事洞察皆學問，閱盡世道知人心。? 首先，說說喝酒。? 要明確一點，酒量是不能練的，也練不上去，練得是
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20240410：體制內的中年人，家庭比提拔更重要
2024-09-24體制內的中年人，家庭比提拔更重要在單位里，當個領導多風光啊。? 不管是帥氣小伙還是年輕美女同事，大家一聲一聲叫你“局長”，叫得特別親切。你如沐春光，心情舒展。 ?下班后，你如期趕赴早已安排好的飯局，在美酒佳肴、觥籌交錯中飄飄然，一天的疲勞消
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20240410：值得玩味的3個“價值觀”，超現實！
2024-09-23值得玩味的3個“價值觀”，超現實！世界，本來就是灰色的。? 工作多年以后，我逐漸明白，很多事情并不是非黑即白，道理確實是那個道理，但利益介入了以后，就會變成另外一番模樣。? 下面這3個超現實的“價值觀”，不妨來品讀一下。? ?01弱者追求公
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20240410：關于任職年限要求，按職務還是職務層次把握？
2024-09-23關于任職年限要求，按職務還是職務層次把握？《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定? 提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。? 這里所謂的副職、正職分別是
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20240410：關于城府，你都知道哪些“殺招”？
2024-09-23關于城府，你都知道哪些“殺招”？01進入新環境，低調是王道? 當你還不夠熟悉所處環境的時候，最好的策略就是靜觀其變，避免做出貽笑大方之舉。? 俗話說得好，知己知彼，才能百戰不殆。只要是進入新環境，首要任務肯定是了解環境，而不是急于行動；只有
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20240410：寫材料的“內功心法”，你在第幾重？
2024-09-23寫材料的“內功心法”，你在第幾重？世上有幾苦，撐船、打鐵、磨豆腐，還有寫材料的小秘書。寫材料是一個難事、苦事，也是非常鍛煉人的工作。有人編了有趣的“材料體”，形象地反映了文字材料工作的特點和感受：舉頭望明月，低頭寫材料。若要人不知，除非寫材
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20240410：副調研員和新晉四級調研員的區別
2024-09-23副調研員和新晉四級調研員的區別副調研員和新晉四級調研員區別是指2019年6月之前任的副調研員（后來套改成四級調研員）和2019年6月套改后新晉升的四級調研員的區別。主要以下幾點：? 一、政治待遇? 副調研員，是非領導職務，除了不享受實職工作
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20240410：哪些事情，是你當上領導才明白的？
2024-09-23哪些事情，是你當上領導才明白的？紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。? 在職場上，“屁股決定腦袋”的現象還是普遍存在的，說實話，很多事情還真的是到了那個位置才會明白。就好比下面這4件事情，你不走上領導崗位，也許你永遠都不會明白。? ??01領導
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20240410：在機關單位內，為什么“筆桿子”越來越少，沒人愿意干？
2024-09-23在機關單位內，為什么“筆桿子”越來越少，沒人愿意干？在機關單位中，有一種一般人不愿意干，一般人又干不了的崗位，那就是文字綜合崗。對于從事這個崗位的文友，一般被稱為文字綜合人員，比較親切的稱呼為“大秘”，有敬意的稱呼為“筆桿子”。? 這一類人
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20240410：年輕干部要學會說話
2024-09-23年輕干部要學會說話今天想和初入職場的年輕公務員們聊一聊與人交談的一個禁忌，那就是忌說狠話、冷話和反話。? 人的語言是溝通交流的最重要手段，在一般人的常識當中，語言的遣詞造句和語氣以及輔之的表情等，都會天然地反映出一個人在談話時對他人的真實態
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20240410：提拔晉升，應當多管齊下
2024-09-23提拔晉升，應當多管齊下在職場中，有些人找對了方法，能夠在關鍵節點獲得進步；有些人也不能說不努力，也不能說能力不夠，但總是和提拔晉升失之交臂。? 要知道，任何提拔晉升，都需要認真研究，擇優任用。? 別人的運氣可能是好一些，比如剛好沒有什么條件
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20240410：機關單位中的優秀“筆桿子”，通常自身會有這兩個“殺手锏”
2024-09-23機關單位中的優秀“筆桿子”，通常自身會有這兩個“殺手锏”很多文友會問，各個單位都有文字工作者，那么，如何判斷一個人是否具有文字敢為的潛力，或是如何判斷一個人是否是真正的“筆桿子”呢？? 其實，一個真正的“筆桿子”，一般需要具備以下兩種本領，
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20240410：機構改革前后，如何調動單位？
2024-09-23機構改革前后，如何調動單位？機構改革正在緊鑼密鼓地推進中。? 這段時間，經常收到朋友的信息，不少是關于機構改革后人事任免的問題。? 其中，有一位朋友問：? “在同一個省，從一個省級單位，怎么調動到另外一個省級單位？”? 今天，就這個問題來談
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